七月悄悄的到了。

    这正是一年中最热的时候从开展之后就一直热闹非凡一副蒸蒸日上样子的甲a甲b两级联赛也进入了间歇期而刚刚过去的世界杯养刁了球迷们的胃口对于即将开展的全国足球乙级联赛分区赛事似乎根本就没有什么人关注各地电视台都没有提这方面的事情就连报纸上也没有关于乙级联赛一丁半点的消息。

    就在这种情况下天宇俱乐部全体上至董事长裴炜下至几个司机都一同静悄悄的来到湖北的省会城市武汉住进了在武汉体育学院专门租借的一栋单独的小楼中开始准备十几天后开始的乙级联赛。

    比赛就要来临让裴炜放心的是所有的球员都没有出现什么拉帮结伙跑出去玩彻夜不归的事情----现在毕竟是1994年刚刚进入“职业化”这个概念还没有享受“职业化”甜头的这些球员们都还算是比较淳朴的而他们也都害怕失去这份薪水优厚的工作----财大气粗的裴炜给他们的工资水平几乎快赶上一般的甲a俱乐部了。

    为此华**还专门找到了裴炜认为不能在待遇上给得太好而养刁了这帮人的胃口----在老教练的心中艰苦奋斗才是提高队伍战斗力的因素----裴炜只是笑了笑并没有解释老教练哪里知道等明年到了以后球员的待遇那可是芝麻开花----节节高如果现在不拉拢一些球员的心的话明年恐怕就不止是这些钱了。

    据裴炜所知道的乙级球队一般都是在联赛开始前临时高价拉拢一批球员然后等冲上甲b之后才慢慢组合但是裴炜不想引用这个模式建立职业、流水化的俱乐部一直是他坚持要做的而天宇现在完善的梯队配置更是坚定了他的这个思路。

    临时拉来的雇佣军也许在当时会起到一定的作用但是在冲上上一级联赛之后俱乐部又要重起炉灶那就不是一两年可以解决的事情了毕竟一支球队的向心力和凝聚力不是一时半会就能形成的必须要在长期的合作与配合之下才能逐渐的形成。

    裴炜致力的是让足球俱乐部也象公司那样形成一种“企业文化”这种文化并不是说说就能做到的必须要通过长期的积累才能够达到。

    所以人员的稳定性在初期是非常有必要的草台班子永远也成不了大气候裴炜并不希望自己的俱乐部是一个草台班子。

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    “这个天气可真够热的武汉不愧是全国三大火炉城市之一啊。”朱国胜一边向临时会议室里走一边擦着汗对艾林说在今天的训练结束之后华**就通知了全体球员让他们到这个临时会议室来开会所有球员也都知道原因是什么----还有两天第一场乙级联赛就要开始了天宇的对手是长沙金牛这个对手天宇俱乐部上下都不怎么熟悉不过同样的其他球队对天宇也不熟悉所以赛前如何让球员的士气鼓舞起来就变成了最重要的事情。

    “还好云嘉的天气比这里也凉快了不少我们应该还是比较适应的。”艾林走进房间一边找地方坐下来一边说。

    他们两个是来得比较早的在他们之后球员们才6续进到这个并不是很大的房间只有一部分人能够坐到那张大圆桌上去----这都是资格比较老或者身价比较高的球员其他人只能搬把凳子坐在后面----在这之中就有聂飞他依然是那么的孤独一个人坐在一边。

    裴炜是最后一个走进会议室的一扫眼间他就基本上看出了这些球员们在球队中处于什么地位他也看到了聂飞看样子他在一线队里混得也并不是太好这让裴炜也大概理解了华**为什么不愿意提起这个技术出色的球员。

    足球是一项最注重团队合作讲究集体的运动一个人实力再强也不可能打败一支球队----毕竟象马拉多纳那样的球员是几乎十年才出一个的----性格太孤僻的人往往都不会在

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