联公司，总经理办公室。/

    陈婷来的很早，她给黄河打了电话，让黄河提前半个小时来公司，有要事商量。

    黄河坐在陈婷对面，陈婷的表情很平静，一边看着销售报表，一边对黄河道：“黄总，三件事，跟你沟通一下。”陈婷今天打扮的很朴素，一身白色正装，但朴素之中却包裹着一种震撼人心的气质，让人用不着多加猜测，便知道这不是一个简单的女性。

    黄河点了点头，道：“说吧。”

    “第一件事，今天早上点名的时候，重点介绍一下刘朝，协助他把培训工作搞上去；第二件事，陈强不在了，你和陈秀在营销一部多下点儿工夫，看能不能把刘朝培养一下，兼任一部的经理；第三件事，我今天就要回深圳了，估计这几天新机器就能上市，你多操点儿心吧，看看上市一周，在齐南能走多少货。”陈婷这次说话倒是简明扼要，斩钉截铁。

    黄河在心里思忖片刻，道：“陈总，我有一个建议，不知道该讲不该讲。”

    “说吧，咱们之间还有什么该讲不该讲的。”陈婷笑道。

    黄河一怔，陈婷的这句话似乎饱含韵味，让人猜不透她是想表达什么？是在说她与黄河之间关系不一般？还是单纯指的是工作关系？

    不言而喻----

    黄河点了一支烟，叼上，道：“我觉得现在不急于让刘朝任职，现在不是时候。”黄河昨天晚上考虑了良久，关于刘朝。

    陈婷一惊，追问道：“为什么？”

    黄河解释道：“刘朝是有些能力。这个不容置疑。但是他现在刚来公司。对公司地营销模式和公司现状还不是很清楚。我地意思是。如果这个培训师是实战型地。我们不妨给他一个考察期。让他从最基层做起。等他把我们地业务及产品地直销流程摸清楚了。然后再进行培训。这样地话。效果会好一点儿。培训也更能贴合公司实际。”

    陈婷脸色一变：“怎么。你不相信刘朝地能力？他可是陈安之国际培训机构地。有必要进行考察吗？你要知道。咱们挖这样一个人才过来。很不容易。如果让他从基层做起地话。他能留得住吗？这样会得不偿失地。”

    黄河继续道：“我不否认他地能力。也知道他出身名门。但是你考虑过我们公司地现状吗？而且。我觉得。如果公司留不住他。我们也没必要强留。一个不想立足公司地人。我们留他何用？如果刘朝真地想为公司做事。我想他肯定不会介意体会几天基层地营销工作。除非他根本不想在公司干！”

    陈婷对黄河有了一些诚见。她不认同黄河地观点。她甚至有一丝想法。认为黄河是在挤兑刘朝。因此。她对此事地态度异常强硬。坚定地道：“这件事情我已经决定了。一会儿点名地时候。你在公司面前宣布他地任职。我会旁听地。就这样！”

    黄河试探地问道：“你不想再好好考虑考虑？”

    陈婷坚定地道：“我意已定。我不会拿一个优秀地人才当赌本。公司现在急缺培训师。我哪有心思浪费那个多时间考察他？更何况。他还曾是陈安之国际培训机构地第一名。他地能力。我们不需要怀疑。”

    黄河轻叹了一口气，提示道：“陈总，能力是能力，但能力不是什么时候都能挥出来的！”

    陈婷看了看表，也不再回答黄河，其实在她的心里，已经有了自己的一些看法，她觉得这是黄河在嫉妒刘朝，毕竟，办公司n年了，下面这些部门经理相互拆台的事情很多很多，黄河之所以会建议刘朝下基层锻炼，是他怕刘朝的工作过了自己，故意打压之。不过，其实陈婷觉得挺意外的，因为她一直觉得黄河不是这种争名逐利的人，但他此时的一番言语，确是让陈婷有了这种感觉。

    公是公，私是私，陈婷有时候将这些分的很清。

 

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