联公司，早点名完毕，黄河开始征求大家的意见。/

    在这次的民主调查中，员工普遍反映，想让公司早上军训的时候，适当教一些军营的格斗防身术。对此，黄河点名完毕之后，让大家举手表决，重新统计一下拥护此项措施的员工比例。

    员工们都没意见，都比较拥护。倒是几个经理很有诚见，面部有些不满，谢东没当面表露出来，但还是嘴上直嘟哝，刘朝蔑视地看了一眼黄河，意在无声地反对。

    但黄河比较扬民主，自然不会因为几个经理的不满而无视员工们的建议，于是黄河义正词严地道：“好，既然大家一致表决拥护，那以后早上的十五分钟军训，增加一项新课目，拳术训练。希望大家能增强吃苦性，我不希望咱们只是两天的热度，我希望大家都能坚持下来……”

    顿时掌声一片，看来，这些以女员工为主体的营销员，还挺喜欢舞拳弄腿的。

    然而，黄河的心里不无担忧，他何尝不知道，员工们大多都是心血来潮，热情过了，他们就会叫苦不迭，然而，既然已经做出了选择，他就必须把这项工作抓起来，抓出实效。其实现在很多企业和单位都很重视员工的军训，尤其是正规的单位，在入职前都要进行军训，有的单位甚至长达六个月。其目的，就是磨砺员工坚忍不拔的精神，培养员工的吃苦性，很多事情都是相通的，同一个道理：能吃苦的员工，他的工作会不努力吗？

    然而，黄河刚刚宣布完军训课目，刘朝却向前走了一步，冲黄河建议道：“黄总，不如咱们以后早上改练跆拳道算了。”

    有人挑了头，谢东似乎也开始冒头了，埋怨道：“黄河，公司快让你给弄成部队了，我们是营销公司，不是部队，还搞什么拳术训练？”

    黄河却没理会谢东，反而是朝刘朝反问道：“怎么，刘老师练过跆拳道？”

    刘朝自信地道：“练过几年。我觉得跆拳道比较实用一些，也比较适合孩子练。”

    黄河将他一军：“但是刘老师。你要知道。我们现在开设地是军训课目。目地是增强公司地执行力和纪律。我们不是武馆！”

    刘朝却不屑于黄河地话。反驳道：“我是公司地培训师。应该对公司各方面培训负全现。包括军训在内。我想以后黄总就别在这块儿工作上费心了。这是培训部地事情。”

    黄河顿时一惊。刘朝地居心很明显。他是想间接篡权。说实话。这早上十五分钟地时间。是黄河最能彰显魅力地时刻。他浑厚地指挥口令和大将风采。都是让员工们极度佩服和崇拜地元素。如果把这项工作让给刘朝。自己是省心了。但却会增加自己和员工之间地隔阂。不利于巩固提高自己在公司地威信。因为黄河知道。作为一个高层。总得要为自己制造一个深入基层、了解基层和培养亲信地手段。

    几个经理对刘朝地做法都相当不满。但都没表言论。想看看黄河会怎样处理。

    倒是黄河地助理王蕾。不失时机地替黄河将了刘朝一军：“刘老师。你当过兵吗？军训是公司和陈总交给黄总地一项重要课目。没当过兵。你能训地好吗？”

    江星也插话道：“是啊。刘朝。你刚来公司。搞好你地营销培训就行了。哪这么多毛病？”

    面对先后的夹击，刘朝却表现相当冷静，他冷视着面前的黄河，笑道：“黄总，恕我直言，你老老实实搞好地你的行政管理就行了，员工地一切训练，都应该由我负责，我是培训主管，在这方面，你应该以我为主，难道不是吗？”

    黄河真想抽他，这样自负的一个培训师，倒是让他开了眼界。

    这时候，有个业务员诙谐地提议道：“不如你们两个比一下，谁地拳厉害就谁教！”

    黄河冲这个业务员笑了笑，却心生一计，对大家道：“咱们一

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