“一派胡言！”

    看着手中的这份早先出自穆藕初之手长达数十页的报告没看上一页司马就狠狠的把报告甩在了办公桌上。

    由不得司马不生气恐怕任何一个人看到手中的这份报告心里都不会舒服到那进而去你建议好了为什么指责公司。

    整个公司上下也许并没有人会理解司马对公司展顷注的心血一直以来这家西北公司就像司马的儿子一般司马所做的一切都是为了西北公司更好的展。

    而现在竟然被穆藕初这般指责竟然在他穆藕初眼里这西北公司竟然成了司马的一个人的玩具被司马寄以厚望的西北公司竟然成了一个没有什么展前途的企业这等于狠狠的当面抽了司马一个耳光司马怎么可能不生气。

    “好个忠言逆耳难怪老高在这之前对我这么说弄了半天是给我打预防针啊！穆藕初！很好！很好！我倒要看看你有多大的本事。”

    怒极反笑的司马看着被自己扔在桌上的报告便起身重新将报告拿了过来准备再朝下接着看下去

    慢慢冷静下来的司马重新收拾起愤怒的心情接着仔细的看着穆藕初的报告虽说开始还有些愤怒可是看着看着司马在心里开始慢慢的认同穆藕初报告里所指出的一些问题了。

    就像报告中所说地那样现在公司虽然实行着各种不同的工资等级可是却也存在着磨工资地现像。而且是一种较为普遍的现像。

    因为公司实行的是底薪加奖金的工资制度虽说按照计件工资等等有利于刺激工人的工作热情。可是好经被公司给贪歪了。

    公司虽然实行着工效计件奖金可是公司却同时执行着当时司马所谓的高工资制就是底薪高奖金底那怕就是最勤快地工人一个月奖金最多也就相当于底薪的一倍而足够高的底薪却可以保证工人衣食无忧。

    在这种情况下。虽说公司里的工人普遍对公司感恩戴德可一部分人的固有的惰性开始出现了因为干多干少都有一份不菲的保底的底薪所以自然地就出现了磨工的现像光出工不出力以至于公司各厂的生产能力被严重浪费。

    “没想到自己的公司里头竟然出现了大锅饭真不知道是该哭还是该笑。如果说在后世的私有公司里头出现吃大锅饭的现像恐怕都会引起轰动效应吧！”

    看着报告里提到的磨工资的现像对这个司马当然是体会深刻那怕是司马这个没经历过那个时代地人也知道在改革初期出现次数最多地恐怕就是打破大锅饭了。

    司马怎么都没有想到自己当初出于一片好心制定的足以养家糊口的高底薪制。竟然导致了现在的这种吃大锅饭的现象。

    幸好现在及时现了。现在补救还来地急如果持续下去地话到以后可能真的就是积病难返了对于吃大锅饭对企业地展阻碍虽然没有经历过。可是司马必竟听说过。实际上很多国有企业毁就是毁在这上面。

    虽然这个磨工资的现象存在并且有扩大的趋势。不过幸好现在的急时现在补救还来的急就像穆藕初说的那样把底薪去掉一半计效资金增加一倍半。

    虽说底薪一下子被砍掉了一半可是这一半的底薪如果维持一个人生活的话就是措措有余但是若是养家糊口恐怕各厂的工人就得加倍努力了。

    依照穆藕初的估计说至少可以提高产能三成以上而且几乎不会增加任何成本。对于这种事司马当然不会反对。

    越是朝下看着报告司马越觉得背后满是凉意甚至于额头都开始冒汗了当看完报告之后司马才终于明白为什么老高几次让自己有空的时候尽量抽时间看一下这份报告。

    虽说穆藕初在报告中语言说的较为尖锐可是整篇报告看下来司马开始有些庆幸自己在这份报告递给自己后自己没扔在一边更加庆幸刚才虽说异常愤怒可是仍然坚持看了下来否则的话可还真的不知道公司现在

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