没过两天，轮到宝然妈表示很受伤。不，更受伤，她瞪着宝然爸满脸的不可置信：“要我下去？凭什么？”

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    宝然爸到底开始在厂里动刀了。这时候还没有“下岗”一说，刘欢同志也还没有代表国家在荧屏上声泪俱下挺胸握拳地鼓励大家笑看成败。歌儿是很好听的，很激动人心的，可听完过后，大多数没资历没本事的老百姓们，还是没法儿就此豪迈起来。这也是可以理解的，毕竟他们没有学历，不懂外语，不可能跟着咬咬牙跺跺脚就真的能从头再来了。

    更勿论现在。

    想当初农业研究所给山东大婶的抚恤金之一，就是一个公家人的身份，可想而知，在这一代人的心目中，一个公职意味着什么。在我们国家，至少在这几十年中，它意味着一个人终生的保障，以及一个合理合法，可以堂堂正正示人的身份。

    这样重要的一种身份，自然不是什么人都能够轻易地给剥夺了去。当然，该改的还是要改，该减的人也坚决要减，宝然爸承包了厂子，就算还没有当资本家的觉悟，显然也没傻到扶老携幼学雷锋。幸好这个边疆小城，不管做什么总是要比外面慢了那么一两拍，……当然有些地方可能是三四拍，……啊，或者更多……，不管怎么说，好处是有着许多的经验可以借鉴。

    比方说，有个术语叫做“停薪留职”。这个词儿真的很妙。国营企业，没犯错误是不能轻易裁人的，可这就有的说了：我没开除你啊？这个岗还给留着呢这不是暂时没钱了嘛，发不起工资了嘛，您正好放个长假，回家休息休息不是？我们没有违反国家政策

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    宝然爸的领导班子还是满有效率的，过完了年开过几次小会，很快拿出了具体方案：定岗定额，细放到每个车间班组，投票也好自荐也罢，由底下人自己讨论，到底把哪个优化下去，反正名额工资都定死在那儿了，多了没有。这一下吵的闹的，哭的笑的，顿时炸开了锅。厂里人心浮动，几家欢喜几家愁，自然也有那不认命的，东家走西家串，各显神通。

    宝然妈所在的动力车间，一向都是闲半年忙半年，被砍掉的更多，差不多有三分之一。宝然妈很自觉，非常时期，就算帮不上老公的忙，最起码不能给他拖后腿。于是在车间里更加低调地做人，哪里也不掺和，简单的一点工作完成了就拎着抹布拖把搞卫生，擦玻璃扫煤灰什么都不厌其烦地干，总之手脚不闲着。当然这个时候连打扫卫生的活计也不是那么容易抢的到了，大家都有了强烈的危机意识，不逢年不过节也不用领导检查，车间里里外外都给收拾得干干净净。

    碍于江厂长的面子，平日里嘻嘻哈哈团结协作的工友们，车间评议时吵吵得都快打起来了，也都谨慎地绕开了宝然妈。

    谁知回到家里，宝然爸却提出，要宝然妈主动申请下去待岗。

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    “我想过了，不管是技术，年龄，还是健康条件，真论起来，怎么着你都是该给排下去的。咱们就别等着别人来说了，自己主动点，好不好？”吃过了晚饭收拾停当，宝然爸眼看着孩子们都上楼去了，才慢慢地跟宝然妈说了出来。

    宝然妈很是过了一会儿才明白他的意思，难以理解：“不是都已经下了文件，让各车间班组自由评议的吗？我们组自己都没提，你为什么要我下去？”

    “我这不是跟你商量商量嘛不过小林啊，我知道，这么多年了，你一向都是很支持我的工作的对吧？这次肯定也不会叫我为难的对吧？……所以呢，啊……，所以啊，……其实，……其实今天下午我已经帮你往厂里递了份停职申请……”宝然爸一点一点摊了牌。

    宝然妈急了：“你怎么能这样儿？我不下我才四十多，退休还有六七年呢，这要是下去了，这么长时间我干什么去？养老怎么办？医

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