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    不过人是不可能想的太远的，因为人不是先知更不是上帝，所以曹博接下来的两个多小时内就听取了来自各个方面的意见，看看到底要怎么消化这么大的一个订单。毕竟现在公司的规模不大，有很多流程都没有完善，如果真的要按照订单上的任务去采购的话，肯定会出现这样或者那样的弊端。

    “好了，事情大概我想大家都已经心里有数了，从现在开始在座的每个人在三天内拿出一套可实施的方案出来。”夏梦菡环视了一圈之后说道：“这个方案必须要切合我们公司的实际，并且还要利益最大化、风险最小化！”夏梦菡说完这些话之后在座的人纷纷点头，接着夏梦菡小声和曹博说了一句：“关于奖励的措施……”

    曹博知道这是夏梦菡在给自己作势，一个领导要让人信服的不光是魄力和能力，而是主宰着属下的生杀大权，如果一个领导连点福利都开不出来的话，那么即便他再有能耐，谁会真正的为他卖命呢？

    曹博稍微犹豫了一下，他知道这个奖励措施并不容易定，如果定少了的话会削弱员工的积极性，可是如果定的太高的话，那么今后就很难再制定类似的措施了，因为缺少了上升的空间。

    “等会儿财物将整个采购合同分开，按照单个货品计算运作成本和收益。”曹博觉得因为法国开出的货物五花八门，一共涉及有几十种物资，因为这些货物不可能在一个地域就能全部采购完全，按照地区、产地等诸多因素，采购需要的工时肯定也是不同的。

    所以曹博的意思是单个货物核算，动在座和公司内部的员工，都积极的参与进来，只要能够找到最优质、最便宜的货源，那么结余下来盈利的百分之二十用来放奖励。

    本来在曹博说话之前，夏梦菡还有些担心，她随时准备为曹博的决定做补充，可是没想到曹博想的竟然比自己还细致，而且这种机制不但计算起来更准确，还让更多的人参与进来，充分的调动了整个公司全体员工的积极性。

    要知道虽然将整个合同拆散货款额会减少，但是每项商品也有上千万的营销额，哪怕能够多争取一百万的利润，那么奖金也在二十万左右，这已经相当于一个普通白领两三年的工资了。

    “当然，这也要在采购完成之后，奖励才能放，因为实践才是印证理论的唯一标准。”夏梦菡说自己会亲自审核这些计划书，并且告诫在座的十个人，千万不要为了眼前的小利而去剽窃、压制下属的创意和积极性，如果被她现的话，即便是元老级的人物也定然会被开除的。

    夏梦菡想的自然比曹博又多了一层，这样一来即便是有人心怀鬼胎，现在也是不敢的了。毕竟公司才成立这么几个月，谁走谁留对于公司的影响都不大，所以下面的人都收拾起心情，只想着怎么多找到几条门路，却也不敢多想其他的歪门邪道了。

    当大家都离开之后，夏梦菡笑着对曹博说道：“怎么样，曹总？第一次在公司开会有什么感觉么？”

    曹博长吁了一口气，然后伸了伸懒腰说道：“别的什么倒还好，就只是累啊，总要小心翼翼的保持精力集中，生怕做错什么决定、或者说错什么话。”

    接着曹博看了一眼夏梦菡和金皓月，最后由衷的赞叹道：“我现在真是佩服你们的父亲，能够管理这么大的公司，还能做的如此有条理，看来他们还真是有才华啊！”

    “其实一个人的精力总是有限的，而最出色的管理者也不过能够管理二三十个人罢了。”夏梦菡告诉曹博，其实一个公司想要壮大、展，那些得力的员工是少不了的，如果曹博真的想要把公司做大做强，必须要亲自培养出来一批优秀的人才。

    “其实公司交给夏姐姐打理就好了，反正曹博的也就是你的啊！”金皓月说这句话颇有些醋意，而夏梦菡听了只是微微一笑，然后

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