----    ooo11229第2o7章送别

    于寒芸集团一贯采取高薪待盅的政策小让寒芸集团的心赞刚待遇一直处于行业内的最高层也导致了大量人才涌入寒芸集团在一定程度上促进了寒芸集团内部良性的运转从数据上看寒芸集团员工辞职率非常低。和这个政策是有很大笑系的。

    同时寒芸集团招收女员工都只要相貌故好的使得寒芸集团成为了一个美女公司。再加上各项令人羡慕的员工福利刺激大量自认为有才能的小伙子往寒芸集团钻。

    这些都是被人津津乐道和诟病的地方。

    很多人攻击寒芸集团将社会优质人才拨刮一空导致了一个这样的巨无霸。也是一种人才上的变相垄断。

    现在寒芸俱乐部已经成为滨海市社会精英分子聚集之地这个员工福利俱乐部不知道让多少人羡慕在这里消费即使是有钱人甘愿掏钱也挡不住寒芸集团员工的一张工作身份卡那么潇洒。

    凭心而论。许寒觉得在美女员工的工资上过于偏袒之外其他的员工工资比如研究人员的工资和其他同类企业相差也不是很大主要是公司福利政策好和工作环境让人羡慕。

    美女员工靠的是外貌吃饭和模特一个道理多招一些赏心悦目整个。公司的人都喜欢。

    当然这个问题许寒是不会去和别人辩论的否则立即就会有人攻击他为了**才专门招收美女。

    对于社会上有些公司针对寒芸集团工薪福利太高表的言论许寒只觉得有些人实在太无耻了不去想着如何提高员工的待遇却指责待遇好的公司。寒芸集团不是先例国内还有一切待遇好的公司因为收拢员工的心思公司展的非常不错。

    想要低薪抚留好人才哪有这样好的事情。

    况且寒芸集团做的行业一般是国内缺乏的行业对于人才更加没有直接的竞争性了。

    在争议中。新年过去了新年后寒芸集团引了更大的争议因为寒芸集团大量招收海外外派员工大部分都是热血沸腾的年轻人其中很多都是中文系的师范毕业生被寒芸集团外派到东南亚开办汉语学校。

    在东南亚。不仅仅是印尼还有马来西亚也制定了大量歧视华人的政策。寒芸集团除了经济上还有文化上都要采取措施让一部分已经不懂得说中文的华人重新拾起中文为将来的华人国家打基础而不是像新加坡一样绝大部分是华人使用的语言却是英语。

    不得不说。寒芸集团在新员工的培上愿意花费心思新毕业的大学生即使没有经验也没有关系寒芸集团在就业前培十分到位。为社会的就业问题做了不少的贡献。

    这些华文学校都是寒芸集团出资免费教学在印尼等地因为华人总是被歧视为少数民族导致其实很多华人家庭即使没有学习的条件也会自己教授汉语后来政策允许了更是掀起了学习汉语的热潮趁着这个热潮寒芸集团办理的华文学校也就不再是惹人注意的事件了。

    为此。寒芸集团还获得了政府颁的贡献奖奖励为汉语传播作出的贡献。

    这段时间。许寒忙于制造卫星要战争。做好充分准备就要先探查整个东南亚的军事布置情况卫星是一定要的卫星分为两个分别为“晨曦”一号和二号准备将整个东南亚都纳入监控范围一颗做完全军事用途。一颗军民两用。

    就在许寒快要将卫星制造好的时候墨清真的来找许寒要求去索马忍

    许寒实在是佩服这个女人既然她胆子这么大。而且这么信任他这将是她人生的一个机遇开国女将军的荣耀足够她这一生了只是将来她如何找一个制服得了她的男人许寒都感到有些头疼。

    为了保密。许寒运送她的是一艘正在外海练的军舰现在索马里已经有几千名的华人受士兵每天在沙漠的带接受残酷的练并且还兼职打击恐怖分子和反*政*府武装在军事

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