----    第2o9章流言

    个概念看。由干国家是公司制经营极大程度的杜兜**问题把官员当作经理看待岳正清等人就没有把这些官员当作大人物看待谁做的不好就下台。

    岳正清是幕后权利控制人由于他不属于索马里人导致**的源头在岳正清这里止住没有一个索马里人能够收买得到他又因为他是兴国党大股东不可能损害自己的利益同时他还要接受许寒的监督更加导致**的源头被掐掉。

    索马里新政府网成立时青云投资只不过几万员工大量许寒援助的工厂设备没有人能够开动统一之后青云投资大范围招收平民按照家庭的主要劳动力为对象除了士兵几乎将壮劳力都招进了公司有文化的当管理层没有文化的培记后做工人。

    而且有文化的参加兴国党的政治选拔进入政坛又有双重身份是公司的经理层也是国家的政治人物。

    网开始的时候许寒派了大量华人技术工程师教导索马里人如何开办工厂半年之后基本上索马里人的工作都进入正轨渐渐的开始将产品销往其他国家赚取外汇。

    从内战时到统一后青云投资公司的索马里员工已经达到整整一百万涉及到几乎所有基础工业占了国家人口的十分之一还要多经过大开式的展大量没有开采过的矿藏也开始开采产品基本上都源源不断的销往中国用低廉的成本取代了中国部分同类资源的采伐。

    从最落后的状态到衣食无忧的状况青云集团已经和索马里人紧密结合脱离不得。就连农业第三产业教育等都开始被这家公司占主导的位。索马里政府除了网开始的自然资源对青云投资开了后门后面所有政策都是开放的并没有利用政府权利对这个公司进行垄断扶持让国际资本奇怪的是。这家公司愣是生存了下来无法想象它是如何撑过初期投资的。

    到了自治区被和平撤掉全国权利高度统一的时候在青云投资任职的员工已经占了索马里人三成九百万的索马里人最羡慕的就走进入青云公司工作一般按照公司的章程一家人中的顶梁柱可以有这个机会凭各自的能力取得何种工作。

    这种制度并不是没有缺点在过索马里部族制度依然有很大的影响各部族之间的争斗时有生这个时候就要靠政府的暴力机构维持秩序在高度集权的中央政府的压制下辅以文化宣传上的和平演变改变索马里这种落后的部族制度需要不少的时间。

    但是岳正清也正好看中了在索马里有文化的人最受尊敬的事实青云投资公司里就明确提出只有文化程度高的人才能担任管理职位威望在青云投资不管用文化水平才管用。

    这是全部索马里人都认定的事实所有人都默认了这个规矩所以部族冲突在青云投资公司里可以被严格禁止。

    因为人才急缺这也让岳正清找到了文化影响上的缺口趁机用培记的机会大量安排华人对索马里人进行文化影响在兴办教育的同时也安排了很多汉语老卑青云投资的高层有很多华人和中国的业务也很多导致许多索马里人对学习汉语很热心。尤其是对小孩子的教育外语第一选择就是汉语。

    许寒投入了上千亿美元在索马里到现在终于进入了良性循环开始有一些回报了索马里工人熟练了自己的工种后。青云投资的生产工作开始变的正常在这里印度可以出口的普通工业商品都能够看到。并且比它质优价廉。

    中国巴基斯坦索马里从高端到低端高价值到低价值形成了一整条针对印度优势产业的绞杀链条高端的科技有中国主导巴基斯坦同类产品竞争索马里大众用品冲击新的一年印度出口全面败退加上军事冲突的对峙国内反抗武装总是不能剿灭这一年印度的经济增长明显放缓下降到百分之六以下。

    更让印度恐慌的是他们的各大企业都没有了竞争力几个以前还算有影响力的企业都显露了疲软势态。



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