收益还不包括后继的收益！

    杨国华在范仲扬的带领下巡视了联华电子公司的生产车间范仲扬上任后更加注重技术工人的培养凡是公司的员工通过自身的努力俱都有机会到联华大学进修为此范仲扬还特意申请在联华大学开设了一个培刮班专门为公司培养技术工人这样就不用担心公司缺少高端的技术人才！

    范仲扬也想不到他的一时起意竟得到老板的当场表扬作为联华的一名高管他深感自豪！

    这两年来联华公司的展可以说顺风顺水随着外国的电子公司涌入中国市场联华电子感到了来自外界的压力。

    其实不仅是联华电子受到影响海尔、长虹、美的等企业也受到了一定程度的影响！

    杨国华有着先觉先知自然可以化解这种劣势可是他不可能一直在背后出谋划策关键时刻还得靠自己！

    外国的电子产品的优势在同等价格内他们的产品质量比国内的产品质量要好！这也是为什么外国货能充斥中国市场的原因。

    要解决国民的意识单靠宣传是不成的要让民众看到国内产品的优势。

    联华电子有限公司的科研能力并不比国外的企业差能被联华公司录取的科行人员也是有一定水平的。

    在联华电子的实验室有一部分是来自东欧国家的科研人员他们正是当初从苏联逃出国外的科技人员随着苏联的解体杨国华的秘密组织6续安排这些科技人员改头换面进入中国从事科技研究！

    在联华的实验室非公司的核心成员不能进入这里有着世界上最先进的研究仪器俱都是杨国华费了不少心思从外国走私过来的当然他只是一咒冗。而策刮者则是塞恩池最忠心的属下！

    西方的科技人员俱都很敬业不会像中国官方的那些科研人员一样藏着掖着联华电子公司抢占世界市场的利器正是实验室里的半成品的电器不需要用多长时间联华电子的电器将会如飓风一样刮遍全球。

    液晶显示器、薄液晶电视机、立体式电冰箱、多功能洗衣机、太阳能热水器高功率电磁炉”如果这里的产品面世对世界的电器产业将会是一个巨大的冲击全球的电器版图市场将会被重新瓜分！

    彭斯生是有数几个能接触到核心商业机密的成员在他成为联华电子有限公司的主席时他获得了这项秘密的知情权。

    也正是如此彭所生才深感联华集团的强大的在这一刻他才明白老板的眼光是那么的远的。

    联华电子有限公司掌握这些技术成为全球的电器巨头就再也不是镜花水月。他有信心把联华电子经营为全球最大的电器企业！

    联华电子有限公司共有八全部门十六个董事局成员作为一家独资公司杨国华虽然甚少管理联华电子的事务但并不代表其他公司高层就可以为所欲为。

    遇到公司的重大决策时就必须获得董事局的通过少数服从多数。也就是说彭斯生要想制定公司的重大决策时必须获得至少一半的董事局成员的投票。

    杨国华当初建立公司时就采用了这套独特的经营方式目的就是更好的监督公司的管理层。

    公司是一个大家庭也有着勾心斗角联华电子有限公司也例外！

    联华电子有限公司共分为三派一派是以彭所生为的新生势力共有四个成员支持彭拚生另一派则是以副主席梁太岩为的老势力共有五个成员支持他成员支持他。

    杨国华当初成立这全部门的意图就是防止公司的管理层专权监督部门就是在此等情形下产生。

    彭所生是一个出色的职业经理人从他的战略意图就可以看出彭斯生和杨国华一样他的目标并不仅仅是国内市场。

    联华电子公司不缺人才、不缺资金唯一欠缺的就是时间想要展成为世界最具影响力的家电品牌仅靠资金雄厚、产品好还不成还必须具

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