力旧年是银河实业大出风头的一年。后来有好事者，把这一年称之为“银河年”这一年的伊始，先是欧美国家爆普罗米修斯一号依赖症，通过这样一个多少有些残酷的反面例子，证明了强体饮料的神奇功后，银河实业爆出盗版事件，在美国几家公司和步步紧逼下。银河实业做出了全面卸载多家美国公司正版的决定，并且成立了直属于银河实业的软件公司一银河软件。

    银河软件从正式宣布成立开始。到现在，已经过去了好几天。有些人对银河软件的成立，给予了非常高的期望，盼望着银河软件能够真正的成长起来，成为华夏新一代挑大梁的软件企业，可以在全世界风诡云诵的软件市场竞争之中，兴风作浪。成为一代大鳄。

    只是对银河软件给予好感的，只是一部分人。更多的人，是在等着看银河软件的笑话。欧美日等国家就不用说了，别看他们纷纷的在华夏国内搞什么研究院。都表示华夏是全世界最大的市场，软件行业在华夏国内有非常好的展前景，但是他们也知道这些话都是一些客套话。他们之所以能够在华夏混的风生水起，更多的是依靠自身雄厚的经济实力和技术实力，华夏本土的软件企业，想在华夏以及国际市场上。拼出来一块儿属于他们自己的天的，并不是一件很容易的事情。

    华夏的软件企业普遍存在着四大难题，先就是资金和技术方面的问题，和微软、吐。如业公司这样的老牌儿软件企业相比，华夏的软件公司就算是展的再好，也不过是个小虾米，最多就是个小河虾罢了，还不够人家塞牙缝的。

    其次是缺乏好的创意。做软件，其实和做生意差不多，创意非常的重要。市场变幻莫测，客户要求多种多样，这就需要软件企业能够有好的掌舵之人，让其掌控的软件。迎合市场的需求，满足客户的需要。甚至是把市场、客户都没有想到的细节，提前替他们想好。在这方面，一向不是华夏人的强项。从幼儿园到大学，基本上全都是填鸭式的教育，早就把国人的创造性给抹杀的差不多了，即便是残留那么几个，也不够国内的软件公司分的，何况，人家是否愿意留在国内的软件公司，还是一个要打问号的问题。

    再次是吸引不到好的人才。人才都是要吃饭的，这年头，已经不是一个讲究奉献的时代了，个人的利益早就上升到历史最高点。一个公司就算是展前景再好，没有好的待遇，也吸引不到什么人才。其实这也怨不得别人，房价再涨，脚跟坐了火箭似得，女朋友提出的条件是越来越高，孩子上学的费用也是节节攀升，上个幼儿园，可能就要十万八万的。在这样的社会大背景下。不追求个人利益，可能吗？

    最后，就是盗版问题。这是一个老生常谈的问题。很多展势头挺不错的软件企业，就是载着这个大难题上。

    银河软件做为一个注册资金百亿华夏币的软件企业，科研资金、员工的福利待遇等等都不是问题，可是做软件不是光有钱就行的，还得有技术有人。银河软件是收购改组银山软件而来的，倘若银河软件有绝对领先的技术，也不至于在办公软件和杀毒软件这两个市场上，都是处于四面楚歌的地步了。

    对于银河软件的成立，即便是国人，冷嘲热讽的人也有不少，这里面不乏一些所谓的专家教授，或是真的抱着友善的目的，去善意的批评、提醒，但是更多的却是挥自己“清高局外人”的毒舌功底。去博取言论出位，增加媒体对自己的曝光率，提升自己的知名度。还有一部分，干脆就是收了美国人的红包，替微软公司等美国公司，在媒体上摇旗呐喊，侧面支援微软公司等美国公司。更离谱的就是那些一分钱好处都没有拿到，偏偏还以美国的友人身份自居的所谓社会精英，抨击银河软件最激烈的，就是他们的了。

    这样的议论，自从银河实业成立以来，就从来没有断过。刘士卿确定的强体饮

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