在来之前就有准备回去的时候也没遇到什么麻烦。

    倒是“狼群”海盗团之后来的讯息令他感到惊讶他原没指望那点爆炸能把同盟战舰都干掉所以安排“狼群”打算伏击。没想到陨石带加卫星竟有如此强悍的威力。当然也因为对方大意了。

    绿色奇迹的科学家司南一个都没要。将他们按研究方向分为两批分别安置在两颗星球上进行空间和光体研究。

    至于绿色奇迹的外围名单费拉里他们果断的交了出来。事实上他们再留下来也没有意义了还不如交出来加强骄阳的实力在战场抵抗久一点给他们的研究争取多一点的时间。

    两万人的外围成员其中不乏塞吉尔这种上层权势人物。最令司南和练一骇然的是名单中有一个他们几乎快要遗忘的名字----德尔艾尔莱斯顿家族的前族长。

    如无意外绿色奇迹被骄阳收编的情报基本已被各国所知。像德尔艾尔和塞吉尔这样的人他们可能为绿色奇迹所用因为他们心系理想但要想为骄阳所用那几乎不可能。

    不过凯瑟琳还是在司南的建议下临时增设一个直属处级部门直接筛选并管理外围名单上的人尽可能的将他们策反为骄阳所用----这些人肯为绿色奇迹服务多半都是和平主义者。现在有部分肯定不愿意为骄阳服务但当局面更进一步明朗时未必就不可用。

    至此联合情报署的致命问题也终于再一次浮到司南和凯瑟琳的视线中----cio的行政级别还是太低了职务编制太少了。

    在cio还没有吞并二局之前这倒没有问题。可吞并了二局十五万编制和人员后这问题顿时凸显出来----与其他部门相比cio即使一个科级主管。权力之大丝毫不弱于sio的一位正处级主管。

    行政编制低职务少升职空间也不大。同时也带出了另一个问题。人员管理难以面面俱到。

    偏偏这些问题是司南和凯瑟琳都解决不了的只有升级为局级才能根除问题。

    好在二局的人是刚刚加入cio还没时间起或这或那的心思。而且cio的薪水和部分福利本来就与sio是同一水平线再加上内部企业地红利奖金。其实每个人员每年拿到的薪水已经是骄阳情报界最高。而且军衔倒没有受到太大的限制。所以这问题在短期内还不会动摇cio的运转但此问题必须得在一到两年内解决否则迟早会无限放大。明眼人都知道。cio按编制。绝对该升级了。之所以迟迟未升只是因为司南的资历还远远不足以做副局长。

    谁都知道司南是cio真正地主宰者只要凯瑟琳和司南任意一人还在cio任职就能架空任何人。cio是司南和凯瑟琳的cio。作为cio的创始者他们的威望绝对不是空降军能比拟的。

    要认真的说吞并二局之后地一年是渗透cio的最佳时机----假设中央想要把司南和凯瑟琳调离cio重新派人掌握cio这是唯一的机会。一旦实失之交臂。等司南和凯瑟琳再树威信。那就没有任何人能夺走权力了。

    要是纵容这对母子档在cio经营下去netetbsp;诸如此类地说法。林青云最近一直听到不少也有人公开在政治局里提出来过----至少得调离一个啊。

    虽然这些人地目的半数出自于权力斗争可他们的观点无疑极有市场。

    凭着二十万编制联合情报署升级为联合情报局是迟早的事。一旦升级凯瑟琳的三届任期就可以重新开始计算共二十一年。

    当凯瑟琳任期满后必定升到联合情报委员会（cic）担任主席或副主席养老----按惯例从下属各机构升上来地不能担任netbsp;凯瑟琳一旦离开cio唯一够资格够威望接任的就只能是司南。司南又将是三届二十一年的任期前前后后母子档在cio至少四十二年的执掌期四十二年

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