”

    市委组织部在调整干部之前，都会对拟调整的干部进行考察，然后根据考察结论提出建议。

    张思平在干部调整方案前逐一进行谈话，算什么？不相信市委组织部的考察结论？那也要走正常的组织程序。

    ……郭伟全自然明白张思成的真正用意。

    张思成到绍安市任职时间不长。趾高气扬地来到绍安后，发现绍安市干部并没有期望中的那样对他尊敬有加，也没有获得市委市政府主要领导的认同，使得他的工作一直游离于主体工作之外。这次全市处级干部大调整，对他而言，是个重树威信的大好机会。他是分管党群的副书~记，市委组织部是他的分管部门，可以在干部调整问题上充分表达自己的意见。问题是，他对这些干部都不熟悉，如果借此机会和这些人谈话，然后将主动靠拢的干部推上去，或者摸透叶之然的心思，抢先在这些拟提拔的干部面前表达支持态度，也能间接得分。

    郭伟全说道：“之然书~记，我间接地和张书~记提过此事，他很不满意。如果不按照他的意愿做事，市委组织部提出的这份干部调整名单可能会卡住。”

    按照正常的组织程序，市委组织部对每次干部调整提出初步方案，然后上报分管副书~记，分管副书~记签字同意后再上报市委书~记，然后上常委会讨论。分管市委副书~记如果不同意市委组织部的调整方案，可以退回组织部重新调整。但这一般限于个别情况，如果对整体调整方案不满意就说明分管副书~记和组织部长之间出现问题了。

    这种情况下，市委组织部长只能将方案直接上报给市委书~记，由市委书~记最后拍板。这其实是一种很严重的情况。分管副书~记说的话在市委组织部长面前不起作用，组织部长直接跳过分管副书~记，上报到市委书~记那里，如果市委书~记又赞同组织部长的意见，分管副书~记的作用就会大幅削弱，俗称被“架空”。

    这种情况如果久而久之一直没有解决，省委就会在市委组织部长、分管副书~记、市委书~记三者之间进行人员调整。正常情况下会把分管市委副书~记或组织部长之中的一人调走，而调走哪一个，省委一般都会尊重市委书~记的意见。

    叶之然先批评郭伟全一句，道：“伟全部长，张书~记是分管副书~记，你要开动脑筋，尽力配合他的工作。该坚持的原则一定要坚持，在制度面前，没有人可以肆意破坏。但是，方式方法上要注意技巧，这次处级干部调整方案你再征求一下张书~记的意见，然后上常委会讨论。”

    郭伟全无可奈何地说道：“好的，那么我再征求一下张书~记的意见……张书~记的意见其实比较多，他提的两个干部经过组织部门考察，条件都不大具备。而且，他最主要的意见是福成县长的候选人选，认为县委副书~记胡亚平任职时间不长，这次提名为县长候选人有些仓促。”

    叶之然沉吟片刻，说道：“张书~记提的两个人选，我建议市委组织部重新进行考察，如果任职资格符合，其他条件稍弱一些，也可以列为候选人。列为候选人不代表就一定能在常委会通过，不是有两个候选人吗？胡亚平的情况你可以再向他解释一遍，他早在九七年就担任嘉南市水门县常务副县长，然后在副处级岗位上轮转了多年，从任职资历上看，完全符合干部任用条件。”

    站在市委书~记的高度，叶之然虽然对张思成的做法很不以为然，但也要求郭伟全多尊重分管副书~记的意见。

    在绍安工作的时间不是很多了啊！

    而软件产业园的发展正处在最关键的时期，前一段时间又连续经历了新易工程建筑公司经济案的查处以及“**”造成的影响，时间更显得宝贵。

    不管张思成的站队如何，他是新上任的市委副书~记，是市委

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