只动手不动脑的社员，在良美里面，只能做体力活，无法成长。而教育，是唯一能改变这个现状的办法。

    良美的办学，是一个令卿老师王娟和马丁都很钦佩的创举。马丁被王平彻底折服了！跟王平这样的杰出人物合作，马丁觉得自己真是三生有幸！

    “办学的另外一个内容，是专门针对我们各个部门的经理和主管的，经理主管，也需要制定学习计划，也需要进行考核，分业绩和笔试两种考核方式。这个内容，我来做。”王平说道。看着王平严肃的神情，王建王亮唐小华唐小琴等人都感觉到了压力。

    “考核成绩差的，将被降级，连续三次垫底的，将成为普通员工。”王平说道，“任何人都不能例外，不管是我的二哥三哥，还是我的姐姐，一视同仁，要想做经理，要想拿高工资，拿成绩出来说话。”

    全场美好的气氛第一次紧张了起来，大家都有隐隐的不安的感觉。

    “不过大家也不要太担心，我会设计专业的经理职务培训，前面的半年，大家做得再差，我也不会解除你们的职务，这半年就是你们成长获取专业技能的时候，如果你们学习了都还做不好，那你们将被自动淘汰。”王平说道。

    缓冲期半年，让初步上岗的经理们适应管理，学习管理技能。

    王建王亮等人这才松了口气。

    半年时间，这还差不多。要现在就考核，他们连自己物流部门的规章制度都还无法单独制定。从此后，要学习认字了，还要学习如何当官了，想想就令人激动。

    “我初步提议，除了特殊人才的特殊约定工资，普通经理的待遇做出调整：一级经理月工资三百，二级经理月工资两百，三级经理月工资一百，普通经理全部从三级经理开始做起。卿老师王娟赛巴斯等人例外，他们该继续享受特殊人才待遇。我会跟财务部的唐经理下来仔细核算，然后公布特殊人才的人员名单。”

    一级经理三百工资，相当于省长的工资了，孔小虎王建等人都是大喜，脸上笑开了一朵花。译码，当官就是不一样啊，很有奔头啊！今后只要努力去听听讲，多认识几个字，就能拿三百一个月的工资，比下田干活轻松，也不用在太阳下挖沼气池那么辛苦了！

    经理分级制度一出来，会议室的气氛发生了很微妙的变化。唐老绵握算盘的手紧了紧，要说到打算盘，他认为自己在整个共和国可能都是无敌的，不知道这次通过申请能不能上特殊人才名单。他看看王平，王平是他的晚辈了，他的两个女儿，今后王平都得规规矩矩的叫声嫂子，而且是亲嫂子，这令他很有成就感。

    唐老绵读书的时候，主要学习的，就是这个算盘。那时候的父母的理想就是希望他做一个类似账房先生的职业，只是他长大后社会变化，迫于生计，他只好又去学了木匠。

    王娟则对所有的待遇毫无兴趣，只要能在王平身边帮到他就行了，但是这个经理分级一说出来，还没有经过实践，王娟就感觉到了其竞争的残酷性。

    王娟看看大家的表情，个个都跃跃欲试。没有任何人有觉悟的认为自己也许达不到公司的要求，每一个人，都充满了必胜的希冀！王娟微微担心！她太单纯。要是易睿，就会认为这样的竞争太刺激了，很好很霸道，一级和三级之间，工资悬殊差了两倍。要是娄子素，她会一言不发，淡淡的表情，却会第一个去拿到一级经理的待遇，在骨子里证明自己的优秀和骄傲。

    王平也感觉到了会议室里气氛的玄妙变化，他说道：“我这是初步想法，大家可以说出自己的意见，讨论后试运行，如果不好，今后再修改。”

    两个小时后，经理分级制度确定了草案，暂定为三级经理一百二十元每月，这是为了区别下级主管好最优秀员工的工资，下级主管和优秀员工的工资是一百元。二级

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