看到任大道坐下了,刘东开口说到:“今天我叫你来的目的,你应该也知道了。我现在就想问问你,对于你的新工作,你有没有什么意见,或者是建议?”

    “说实话,老板你把这么重要的工作交给我,我还是感觉有刑恐。我之前对于矿业方面的了解,并没有多少,贸然接下这个工作,感觉压力很大啊”任大道一脸慎重的回答到。

    本来任大道学习的是管理,最开始刘东的打算,是锻炼任大道几年,然后把任大道放到苏联去。等到苏联解体,让周青富和任大道相互配合,吃下一些苏联的资源,像什么油田,或者矿产一类的东西。

    周青富虽然很能干,但是他的发展方向并不是公司管理,对于这个方向,他非常陌生。周青富适合的事业,就是腐蚀苏联高层,做为刘东一个纽带,而不是正经的把他放在某一个行业当中去,那样既浪费了周青富的交际能力,也不一定能干管理好公司的事情。

    而任大道不同,这几年里面,在环亚总公司,把公司管理这方面的事情,做得井井有条,如果放到苏联去,相信他也会做得很好。术业有专攻,一个交际型的人才,在管理公司方面肯定很薄弱,但一个管理型人才,就不会出现这样的问题。

    可是,现在的环亚要再找出一个人来顶大梁,也不是那么容易。不是说现在的总公司,找不到这样的人才,就连美国哈弗商学院的mba还有dba都有好几个,又怎么会找不到人才。

    但这些商学院出来的童鞋,现在还扛不了大鼎,一个是因为他们还年轻,第二个方面就是因为他们的忠诚度还是一个问题,刘东不敢,也不可能把这么重要的一个部门,放到那些不知根底的人手中。

    现在的环亚,并不是说真没人才,以环亚强劲的经济实力,又怎么可能招收不到好的人才。之所以刘东现在缺乏人才,主要的原因就是现在招收的这些人才,能不能用才是个问题。这就是公司底蕴不够雄厚的缘故,如果公司发展时间很长,就根本不会出现这样的问题。但刘东的公司,发展的时间就是一个短板,根本就没有那么多时间来培养自己忠诚的员工,这才是制约环亚发展的真正瓶颈。

    虽然任大道要说到来环亚的时间,也不长,但因为环亚的历史本就不长,矮个子里面拔高个,任大道也就能脱颖而出。再加上任大道在总公司里面的表现一向不错,就连陈志豪也赞不绝口,所以任大道才能那么快就让刘东提升起来。

    听到任大道说压力大,刘东笑道:“要说到压力大,谁的压力不大?我这个幸伙,现在掌管这么大一个公司,压力大不大?我家老头子,就不止一次的说,让我们刘家的人,进入公司,帮我分担压力。但是我能么?”

    刘东这话,不是随口胡说,要是说以前,刘家不在意刘东在外搞点商业,但这几年来,刘东的发展,刘家又怎么能不重视?钱多到了一定的程度,政治方面,也有影响力。就像刘东在苏联那样,如果刘东仅仅是刘家的一个嫡孙,而没有他自己的基业环亚,叶利钦这样苏联的大拿,能和刘东保持这么良好的关系么?那根本就是开玩笑,钱能通神,这句古话并不是随便说说。

    尤其是到了这两年,刘东在国内高层都有一定影响力的时候,刘家就对刘东的事业上心了。那些刘家在官场上没有多大做为的人,刘家就想要把这些人塞进环亚里面,说是替刘东分担压力,但实际上是什么,刘东自己清楚,刘家,包括老爷子也明白。

    但刘东并不想把自己的产业,变成整个家族的产业,所以一直拒绝,就算是老爷子说过,自己老爸也提到过,刘东也坚持自己的底线。自己可以帮刘家,也可以出钱让刘家其他人另起炉灶,但是,有一点,环亚的事情,刘家不能碰。除非,这个刘家的人,才能能够得到自己的认可。他可不想把环亚变成家族式

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