了。

    要知道这八个被淘汰的练习生当中，可是还有未来winner的成员宋闵浩和南泰铉、got7的崔荣宰、block b的表志勋，全都是未来证明过自己的歌手呢。

    但是没办法，既然眼前有更优秀的选择，他们自己表现不好，没有抓住机会，谁也怪不了。

    不过对这八个伤心的小家伙，崔正源还是做了最后的挽留。“按照公司的规定，你们可以选择离开，自己去寻找未来的梦想。当然你们也可以留下来，等待着下一次出道的机会。另外公司的职员部门很快就要招新，凭借你们的能力，也可以去应聘。在此我衷心地希望你们能够慎重考虑，不辜负自己的青春，也不辜负公司的栽培。”

    最终，这八个练习生离开了这间练习室。至于他们最后会做什么选择，就不在崔正源的考虑范围内了。

    按照以往的经验去看，这些被淘汰的练习生，很多人不甘于失去梦想，会去重新寻找娱乐公司，从头再来。

    在韩国的娱乐圈里，从a.p公司出去的练习生，只要不是被开除的，还是很受欢迎的。

    因为这些人即使是被淘汰的，但是底子却非常好。尤其是这种就差出道临门一脚的，到了一些小的娱乐公司里，简直就是王牌。

    久而久之，圈内已经形成了一条不成文的规定。

    那就是如果有其他的娱乐公司接纳了这些被淘汰的练习生，必须要支付一笔培养费给a.p公司，算作是a.p公司的代培养的费用。

    即使如此，很多小的娱乐公司还是对这一条不以为意。

    因为跟支出的培养费相比，能够得到一个现成的人才，他们还是赚了。

    要是让他们自己培养，费时费力、成本增加之外，能不能达到这样的高度都不敢确定呢。

    在韩国的娱乐圈中，除了s.m公司、jyp公司、yg公司等寥寥几家实力雄厚的娱乐公司外，其他的企业全都乐意接收a.p公司淘汰的练习生。

    据不完全统计，只要是在a.p公司经过培训的练习生，未来不能出道的几率，甚至不到百分之三。

    就算不能在a.p公司出道。转战其他的娱乐公司，最终还是能够踏上艺人的道路。

    这也是为什么说一旦进入a.p公司，就是一个普通的家庭值得庆贺的大事。

    还有那最终没有出道的百分之三，也都因为a.p公司的悉心培养，掌握了一定的职业技能，最终找到了一份比较理想的工作。

    a.p公司成立十余年来，除了那些被开除的，几乎就没有说这家公司不好的练习生。

    淘汰的人离开，剩下这些生存下来的小家伙们重新恢复安静，又一次站成整齐的排列。等着崔正源指示。

    对于他们的自觉和素养，崔正源暗地里十分认可，对于练习生部的工作也持肯定的态度。

    不过表面上，他却古井无波，谁也看不出喜怒哀乐。

    他拿出一块手表，然后开始了这个选秀节目的第一个考试项目。“从现在开始，你们将有一个小时的时间。允许你们回去，自己准备也好，寻找造型师帮忙也好。务必要把自己最好的fashion表现出来，然后到行政楼的大会议室集合。”

    没错，这个选秀节目的第一关考核项目，就是造型。

    这个能力不光是要查看这些人在镜头前的形象。还有他们自己对于相关知识的敏锐程度。

    须知艺人是一个跟时尚、美丽息息相关的职业，一个不懂得如何展示自己优越外表的艺人，也不是一个合格的艺人。

    那样的艺人，也不会得到赞助商的青睐。也就意味着凭空少了一笔收入。

    你以为那些艺人出行的时候，漂亮、时尚、前卫的装扮都

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