席勇的被教授叫进了办公室中，对于席勇的计划表示了非常认可，所以打算投入实验室的所有资源来进行研究，但是目前的实验室的情况是非常的糟糕的，对于目前的现状，捷克教授也给与了席勇说明，希望尽快有研究成果产生。席勇就是因为看到了这个情况，才提交自己的研究计划的，打算帮捷克教授一把，实验室由于长期没有有效的研究成果的展现，导致了赞助商减少了投资或是停止了投资。导致了现在实验室的现状，做人要有一个感恩的心，如果没有感恩的心的话，那么人就回活在尔虞我诈的状态中，是那么的劳累。保持一颗感恩的心的话，有时候工作和生活的积极xing是不同的。..

    捷克教授也是背水一战的态度，反正现在状况已经这个样子了，为什么不去赌一把呢，何况自己的老友也对这个方案比较的看好，所以就有了这个决定。事业总有起起伏伏的，现在是低估，那么什么时候才又会爬上巅峰呢，如果试验有结果的话，那么又将是一个上升的契机，目前做的只有等待，等待时间，等待试验，等待结果，等待成功。

    按照席勇的计划，需要4个研究员，8个技术员，一系列的设备和试验物资，一个研究员后面跟着2和技术员做为助手，来作为助手，席勇一个人一个组，合计有5个组，每一个组一个研究课题，课题的试验计划，席勇整理了厚厚一叠，有很详细的说明，注意事项，开始了漫长的试验时间，虽然有详细的说明，但是写在纸张上面的只是毕竟是写在纸张上面的，要落实到具体的试验步骤需要很多的基本功和知识。席勇也知道要把这个研究课题提速需要这个项目组的共同协作，只有得到每个人的认同才可以加快试验项目的步骤，所以在试验开始了一阶段后，项目组的人员召开试验精度会议，由席勇组织，对于每一阶段的要求进行了详细的分析，每个组的研究员和技术员联系不断提出了，在自己项目组中的遇到的不明白的地方和无法解决的问题，席勇都是很流利的用很简洁的和清晰的思路来分析碰到的困难，然后又是一阶段的试验过程，一阶段过程结束后，席勇又是召开了分析会议，连续的召开的试验会议，都是完满的解决实际遇到无法解决的困难，在会议中一一地被解决，使得席勇在项目组的成员对与席勇的认同感也越来越深。在试验项目在席勇的进度中快进行到了最后3阶段的时候，出现了一个严重的问题。..

    什么严重的问题呢？实验室的研究资料失窃了。为什么失窃呢？席勇和项目组的成员们为着试验进度忙的四脚朝天的时候，麦克教授在一本医学杂志上面阅读的时候发现其中一片文章的研究思路，方向和数据和席勇的项目组的其中一个组的结果完全一致？这个时候捷克教授丈二和尚摸不找头脑，这个怎么会呢？这个不是自己实验室的成果嘛？怎么让别的实验室来发表了呢?还是一个日籍的实验室发表的？对于这个，捷克教授打算叫来席勇问问这个到底是什么事情？

    席勇进入了捷克教授的办公室,请坐，亲爱的勇（席勇），最近试验一定很累吧，需要不需要放松一下呢？

    不用了教授，现在试验正在进入最后的冲刺阶段，还是等实验出了成果后再彻底的放松一下吧。…,

    哦，那么也好呀！你最后有关注相关的医学杂志嘛？

    最近还没有，是打算去看看呢。

    那么现在我们来研究一下，这本杂志的关于流感疫苗的新的论述。

    席勇听到捷克教授说道这里，不仅眼前一亮，对于别人先进的东西，席勇是来者不拒的，别人的新的理念，新的方法，新的流程，都可以大大节约自己研究的时间和尽力和金钱，对于捷克教授说的东西，也急急忙忙的把头伸了过来，刚开始感觉还是比较的新鲜的，但是看着看着，席勇的脸色就不对了，这个那是什么新的东西啊，简直是

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