职称对于一个话国人来说是非常有诱惑力的，虽然对于国外来说职称带来的影响是不可同日而语的，但是有了职称就有了资本，但是这个资本是需要许许多多的积累的，时间上的，成绩上的，跟着席勇的话实力上的成绩就不用担心了，唯一需要担心的就是时间了，时间是一个很好的试金石，用时间可以验证一切，但是华国的话职称还有一个考核委会，这一关就像一个拦路虎一样，阻挡了许许多多的人通向最后的殿堂，所以也就有了为什么去私人实验室的技术员比较少的原因，去公办的实验室对于这道门槛的告诉就很低了，有的时候也许就是走走过场，也就有了刚才说得去得人少，但是事情也不是绝对的，虽然难考，就可以显得这个职称的珍贵，但是还是可以考出来的，但是这个其中付出的难度可以想象是非常巨大的，但是也是有捷径可以寻找的，在哪里可以找到！

    这个时候欣欣看向了席勇，在席勇这里就可以得到这个答案，按照目前席勇的能力，完全可以承担起一个研究所的研究任务，这个研究任务还是世界级的，席勇手中出现的成果目前还少嘛？目前制药公司的拳头产品，还有疫苗之类的，还有一个最近在研究的东西！虽然不知道具体是什么药品，但是秉承着席勇出品必是精品的原则，也许欣欣对于席勇有着盲目的崇拜，但是不可否认，目前席勇技术能力是世界级的技术水平！不是说华国没有世界级的技术！但是掌握这些技术的的人基本已经到了年过古稀的程度，年轻的目前还在积累阶段，还没有拿得出手的技术！按照目前的制药厂的实验室，完全可以升级为研究所，只要人员充沛的话，就可以立即升级了，至于设备的话，在1年的时间内席勇已经花费了大概1亿米元来采购实验室的使用设备，里面的实验设备就连各个学校的实验室的人看了之后也是羡慕不宜，真是好！要是自己的实验室有这样的设备的话，目前的试验进度最少可以加快5%左右！..

    不用说目前正在研制的药物是和军方合作的，毕竟这个药物是第一优先供应军方的，你也不看看目前实验室外面站岗的已经不是保安了，已经换成了解放军叔叔了，虽然欣欣说关键在席勇这里，难道是军方的关系，如果是这样的话，解决起来也是很简单的，只要军方安置一个研究所在制药厂内，什么职称问题都是迎刃而解的，毕竟官方的研究生每年都有一定的名额指标的！

    虽然听见了欣欣说起这个事情，是呀，这条路虽然是捷径，但是每条路走的时候都是需要付出必须的代价的，自己能不能承受呢！但是席勇对于这个代价还是没有放在心上面的，有系统在一切的药品都是毛毛雨！都是可以被制造出来的，所需要付出的也就时间上的问题，既然有军方的路子，为什么不找点军方的技术员来呢，反正目前也是在侧重研究这个药物是消炎的，也是目前军方所需要的。

    对于欣欣说得事情，席勇已经记在了心理面，还需要好好的盘算一下，目前还是需要招收实验室的技术人员的，自己培养的话，时间上不允许，目前没有那么多的时间去培训人员，只有招收一些技术员来！只要一切待遇到位，去挖墙脚就不是问题，谁去挖呢！这个吃力不讨好的活，当然是由陈杰这个家伙去挖啦，大家一致推荐陈杰，为什么呢，这个家伙有这个方面的特长，特别会忽悠，能把人忽悠的一愣一愣的，各有所长嘛，合理使用每一个人才是企业发展的必然选择！席勇目前的要求也是不高的，只要药物化学方面的5名就可以了，至于安全方面就又专业的人士去负责！

    对于这个头脑风暴法的回忆，总结了有用的东西，去掉了无用的，积累在册，刘敏最后去整理，早日把这个员工的福利制度制定出来！而席勇呢，目前正在实验室里面为着这次回来的目的，做最后的冲刺工作呢！虽然还有20%的工作量，人员虽然少了一个，但是席勇却可

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