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第九百五十四章 权益斗士?

己这边的大佬们,也有不少给手下员工起诉种族歧视之类的。

    第一多的业务其实是两项,但是合起来其实是一个意思。繁忙的都是组织罢工抗议之类的活动,这个事情欧美地区很流行,作为美籍华裔跟亚裔,当然也得跟得上潮流了。

    还有就是竞选期间,有一项活动也很多,那就是对候选人支持的业务,议员参议员等提出有意亚裔人士条件的,大家都会组织一下去支持。这里面有多少联合会内高层的隐性引导,那可就说不准了。

    大家都是人,其实总的来说都是差不多的。别人歧视,自己也歧视,人无完人。但是面对歧视,自己得学会争取,反抗斗争,这才是最重要,也是联合会内的主旨。

    这些种种也说明,大老板不是一个安份的人,你现在敷衍的应答他,什么都答应下来,回头要出了事情,倒霉的还是自己。

    所以,作为一个职员,他得先把事情说清楚,除非大老板一定要求,否则他得帮大老板考虑清楚,或者到智囊团内讨论。

    “boss,我们现在还没有了解清楚keyeast公司的底细,就这样贸然的开始收购,会不会有些,有些太草率了?”他已经做好给骂的冲动了,顶头上市伊莲娜可没有少骂他们这些人,标准的职业经理人,冷酷无情。

    上一次大老板可是当面讽刺别人,在cube的时候。所以印象中大老板脾气也不是很好啊!心中暗道苦也,半夜三更的估计得给骂一顿了。

    “草率?”周杰西声音徒然高了不少。

    这让金在中心里又多了些紧张。

    周杰西静下来这么一想,还真有一点。当然跟个小负责人他是不会承认自己草率的,除非是伊莲娜等有数的几个高级人士。

    “这个你完全不必要担心什么,你们明天就按照我说的,先在股市上进行股票收购,还有联系那些小型持股人。”说着他顿了下,接着道“然后我们持股百分之五的时候进行公告,这期间完全有留给你们时间去探底。”