“停职检查？”

    听了童文烈的话，卢嘉栋有些愕然，就算童文烈违规发电报，顶多也就是个通报批评，做个书面检查就好，可是现在，童文烈却是被停职检查，显然是罪加一等的处理方式，这让卢嘉栋无论如何也想不通，童文烈这样一个只懂技术的老专家，因何缘故被刘文峥如此重判........

    童文烈自然是看出了卢嘉栋的所思所想，不由得惨然一笑，配合着书房里那盏微黄的台灯，显得更加苍老和黯然：

    “发个电报自然是罪不至此，坏就坏在我这张嘴，不应该说那么多实话呀.........”

    防空导弹试射失败，包括刘文峥在内，整个集团无不是心急如焚，毕竟这关系到东北重型工业集团未来的发展，任谁都不敢怠慢，于是很快相关的调查小组便成立，失败的原因也在第一时间得以查明，原来是因为导弹弹体制造不过关，导致弹体在高速运动时，承受不住空气的巨大阻力和压力，致使弹体出现龟裂，最终导致起火爆炸........

    本来查明原因并不是坏事，对症下药解决了便是，可没想新式防空导弹系统研制团队与负责弹体生产的航天一厂却开出了两个截然不同的药方：

    以童文烈为核心的新式防空导弹系统研制团队通过总结先前的失败经验，最终将问题锁定在铸造工艺上，要知道防空导弹弹体属于大件，内部结构复杂，一般的机械加工很难完全将其加工成型，先前的失败便是最好的例证，正因为如此，童文烈的方案便是利用最为传统的砂型铸造，来完成防空导弹的弹体铸造工作。

    然而他的方案一经提出，便遭到新任航天一厂的厂长廖永晨的反对，他认为传统的砂型铸造太过简陋，已经跟时代脱节，而且采用纯手工，生产周期长，完成效率慢，根本不适合当下的工业化生产，被时代淘汰已是必然；

    现如今防空导弹弹体之所以出现问题，正是导弹研制团队抱守传统，思想僵化，导致生产线机械设备严重老化所致，正因为如此，当务之急则是引进先进的机械设备和加工工艺，在解决导弹弹体难题的同时，也顺带对整个集团来一次彻底的变革和提升，这才是一举两得的解决之道............

    本来对于一项问题的解决，有两种不同的解决方案也很正常，实际操作检验一下也就高下自然立判，可没想到作为实际主持工作的刘文峥根本没有检验和调查，便拍板决定采用廖永晨的设备引进方案。

    童文烈在技术上是个精益求精的人，更是个不揉沙子的人，况且他为此闷头在铸造厂里做了半个多月的试验，掌握了第一手的资料和数据，所以当刘文峥找到他，让他同意引进相关设备时，童文烈便直截了当的拒绝，

    即便是刘文峥当面逼迫，童文烈依旧以其执拗的性格拒绝在相关文件上签字，本以为有他这个总设计师阻拦，刘文峥和廖永晨的设备引进计划不可能完成，等到卢嘉栋回来，自然就能做出公正的判断，却没想到刘文峥直接搞这么一手，借着违规发报的过错，将童文烈这块又臭又硬的石头彻底搬开...........

    “虽然我知道这两个人本意也是为了集团发展，我也并不反对对外引进设备，可这也要看实际情况，明明知道机加工无法完成弹体的复杂制造，那还何必利用宝贵的外汇购买一些无用的东西呢？如此不实事求是的做法，与当年的‘放卫星’有什么区别...........”

    童文烈越说越生气，情急之处更是用手把椅子扶手拍得“嘭~~嘭~~”作响，而卢嘉栋听了前因后果之后这才恍然，难怪刘文峥见了自己有些不自然，想必他也觉得把童文烈就这么给停职检查也是有点过，

    怕他这个掌舵者回来秋后算账，不管怎么说童文烈是他卢嘉栋“三顾茅庐”请

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