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第122章 你要掀桌子么?(十二)

    李鸿章去见韦泽的时候心情很激动,他自己也不太容易判断清楚是不安多些,或者是期待多些,但是韦泽能够亲自见他这件事本身就有很深的的意味。李鸿章见过大人物,也当过不大不小的人物,让那些有太多事情要管的人亲自见一面是很不容易的。如果不是大人物有兴趣,他们哪里有时间去见那些无足重轻的小人物呢?这倒未必是他们真的傲慢。对任何人来说一天都是24小时,不会因为当了皇帝而变成48小时。一个人的精力并非是有限的,皇帝本身也是人,也需要休息。历史上勤政的皇帝一般都活不了太久。

    会面倒也轻松。以李鸿章的才干,想把复杂的事情讲的清楚甚至是轻松并非难事。会谈间李鸿章妙语连珠,把封建制度下的高丽国里面种种丑态和愚昧说的活灵活现,逗得韦泽哈哈大笑。

    谈了半个多小时,李鸿章表了功,讲述了他在期货市场上的建设,以及对未来利用期货市场在高丽、越南、暹罗,甚至是日本进行营运的思路。讲完之后,李鸿章心里面忍不住有点觉得把住了韦泽的底。韦泽毕竟是高高在上的皇帝,以皇帝的水准来说,韦泽对下面的局面已经算是极度精通了。甚至精通的有些令人骇然。但是皇帝毕竟是皇帝,以专业的角度来说,韦泽不能算是一个真正的专业人士。

    也就在此时,韦泽说道:“老李啊,期货这件事未来会在国内搞,使用金融手段为实体生产服务是必然的方向,这个谁都挡不住。不过对于你的工作,人事部评价比较高的地方倒不是单纯的开创性。”

    听到韦泽谈起李鸿章最在意的部分,李鸿章竖起耳朵认真的听。确定了期货在韦泽心中的地位,李鸿章倒也不觉得有什么意外的。韦泽的讲话很多都是在每年的文件里面都讲过的,同样没什么“开创性”,倒是有关韦泽和人事部门认同李鸿章的理由,这位另一个时空的李中堂非常非常在意。

    “一个领导者最重要的工作有几项,其中一个很重要的就是培养起接班梯队。如果这个领导根本不考虑接班人的问题,自己一个人在位置上独断专行,试图把权力维持到他死,这种人就是不合格的。你在高丽,能够大胆的使用年轻人。虽然我个人觉得你这也是因为面对新问题,你自己未必敢承担起把事情办砸的责任。不过总的来讲,你事实上建立起一个团队,而且让团队能够良好运营,我就觉得还不错。”韦泽慢条斯理的讲述着他对李鸿章工作的评价,顺带狠狠敲打着李鸿章。

    李鸿章心里面对韦泽那种“不够专业”的看法立刻就飞到了九霄云外,如果以一位皇帝的角度来说,这么和臣子讲话明显不合适。倒不是说是否羞辱了李鸿章,而是在于韦泽居然说了实话。至少在满清时代,说实话是最不可取的选择。臣下不能对皇帝说实话,皇帝也不能对臣下说实话。一旦这个铁规被打破,那满清的秩序就荡然无存。

    但是在民朝,这种事情就显得有些无所谓了。满清需要的是用各种说辞来维护个人的特权,民朝对所有事情的判断标准早就是明明白白的。所以谎言对于满清是一种不可或缺的必须,而谎言对现在正在努力维持的民朝来说就非常有害。

    正因为对此有足够的认知,李鸿章心里面非常不爽,却也能够镇定自若的说道:“看来陛下对我个人的工作表现并不认同喽?”

    韦泽对李鸿章本人倒是有足够的认识,所谓江山易改本性难移,李鸿章这个人的本性中缺乏对理念的坚持,他的坚持是对拥有权力的坚持。一流的从政者用权力来实现理念,二流的从政者以掌握权力为目标,三流的从政者到努力把握获得权力的所有机会。换个更通俗的说话,一流的从政者,权力是他们手里的工具。二流的从政者,他们自己就是权力本身。三流的从政者,他们幻想中的权力是他们最渴望的东西。唯物主义、机械唯物主义、唯心主义,大概就

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