令人无比羡慕的位置。对于沈心的‘好运’，秘书非常嫉妒。

    以国家主席的高位，沈心还是跟小学生一样站在韦泽面前。他此时的情绪比较激动，所以没有坐下，而韦泽原本是让沈心坐下说话的。

    “都督，我认为祁睿应该升中将。您固然有别的想法，可是我觉得军队就是军队，必须按功行赏。以祁睿的功劳，升上将也不稀奇。这次一次性晋升了十名上将，变成十二名，我认为是非常适合的。”沈心情绪很是激动。

    韦泽眉头微皱，祁睿作为他的儿子并不是很有利的事情。所以韦泽宁肯让祁睿稍微受点委屈，以避免其他人的嫉妒。嫉妒心是人类的本能反应，天生就有这样的脑部区域和神经元连接。韦泽认为祁睿过度的曝光不是好事。但是沈心的看法明显不同，沈心的理由很简单，纪律和秩序绝不能不公平。把没有能力的人强行推上高位是一种不公平，让有能力的人没机会爬上高位也是不公平。

    这样的看法没问题，但是韦泽对祁睿是父亲对儿子的心态，而不是上司对属下的心态。从单纯大浪淘沙的角度而言，沈心的话没错。有能力的就上，没能力的就滚。而且在团长时候有能力的，升到师长之后证明没能力，那就可以滚蛋了。然而韦泽认为祁睿本人的能力还不足以承担更高的职务。或者说以祁睿现在的能力去承担更高职务，失败的可能性相当高。作为老爹，那是断然不肯让儿子冒如此之大的风险。

    沈心继续表态：“我现在是军委常委，这件事我不知道就算了。既然我知道了，我就要发言。”

    韦泽并没有被沈心的强硬表态所动摇，到他这个位置已经没什么好动摇的。每个人对韦泽的选择都会有千般揣测，韦泽已经不就自己的想法做任何私人角度的解释。如果解释了还不如不解释，那就没什么好解释的。

    但是沈心阐述的理念让韦泽也觉得有些价值，过份的压制祁睿也未必是好事。如果连沈心都看不下去，下面的人大概是更加流言四起。既然每件事都会有各种过度解读，符合基本道理才是最有说服力的做法。

    “好吧。我会给祁睿签发中将的晋升命令。不过我想让他退役，到北美去工作。”韦泽答道。说完这话，韦泽看到主席沈心脸上终于松弛了一些，他就指了指沙发，让沈心坐下。等沈心坐下之后，韦泽问道：“祁睿能够晋升，对你的工作有帮助么？”

    沈心一愣，接下来整个人都露出不自在的表情。并不是韦泽说错了什么，而是韦泽点中了沈心心里面的事情。他这么做的目的也不是为了祁睿，而是为了沈心自己的工作。如果国家主席只是一个花瓶的话，这么位高权重的职务就没有意义了。沈心对韦泽的忠诚自然满分，但是忠诚心与奴才心从来不是一回事。更不用说，沈心是老兄弟。这帮老兄弟们有一个特点，他们固然有着旧时代的忠诚心理念，但是他们追随韦泽的最大动力是认同韦泽向他们阐述的理想。沈心虽然承认自己远不如韦泽，但是沈心也是有理想的人。

    “都督，我希望能够强化社会管理。北美这么好的一大块地，若是弄成了小农经济，我觉得就是大失败。”沈心讲述着他的想法，“所以我认为一个强有力的产业制度是关键。这种产业制度要是能达到部队的水平就好了。”

    韦泽心里面一阵的失望。军人出身的人就是这么一种军人的做派，他们认为军队的命令型模式才是最好的。从单纯的理论上讲，精细的调研，训练，准备，选择最好的时机，实施强有力的行动。在管理上从上到下统一理念。这玩意从理论上看很美，真的很美。但是这玩意真的不适合用在国家治理上。

    “我认为你不要把制度上的纪律性和党内的纪律性弄混。”韦泽答道。说完这话之后，韦泽就有些失望，他觉得自己其实是在给沈心找借口。

    果然，沈心

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