第二题。

    边学道让9个应聘者到面试官这里，挑一张刚交上来的，写了“有道集团”的纸拿回去。

    他强调：“可以拿别人的，也可以拿自己的。”

    都拿完，他宣布：“一分钟后，按座位，从左往右，分析手里这张纸上笔迹的性格。”

    然后……

    边学道说：“从右往左，每人挑一个人评价。”

    然后……

    边学道说：“从右往左，每人挑一个人评价自己。”

    然后……

    边学道说：“如果组成两人小组，每人挑一个搭档，别人挑过的也可以挑，从右往左，现在开始。”

    然后……

    边学道说：“报一下你们各自的薪酬期望，自由发言，现在开始。”

    前面的问题，都是面试官指定，不是从左往右，就是从右往左，到了谈薪酬时，变成自由发言了。

    这就难了。

    难在谁来第一个说。

    第一个谈薪酬的，很有可能被认为看重金钱而失分。

    还有，第一个人如果要价要高了，很容易被后面说的比下去，等于少了一项优势。第一个人如果要价要低了，面试官可能觉得你不够自信，而其他应聘者呢，会觉得你把大家架到了火上烤。

    边学道话音落下，9个面试者心里同时浮现一句话：这个面试官太坏了。

    拿面试官没招儿，那就只能指望别人去趟地雷。

    于是，有人扭头看向了刚才表现生猛的邓迪。

    邓迪知道大家在看她，她微笑了一下，说：“我先说吧，我对这个岗位的期望薪酬是……年薪8万。”

    年薪8万……基本是一个很讨巧的数字。它没有跨过年薪10万那个标志性门槛，但就2007年的松江甚至全国平均工资来说，也算得上高薪了。2007年全国城镇职工年均工资不到2万5，而松江职工年均工资刚刚2万出头。

    邓迪说完，其他人陆续表态，其中期望年薪中最低的是6万，也就是每月5000元。最高的目前是9万，是9人中一个长得很耐看的高个子女生提出来的。

    宁采芙是最后一个发言的，她气定神闲地说：“我的期望年薪是30万。”

    30万！！

    这妞……疯了？

    丁克栋听完，下意识地想去捂眼睛。

    边学道呢，想笑，却忍住了。

    他问宁采芙：“30万年薪……我想听听你对这个岗位的看法。”

    宁采芙泰然自若地说：“没有看法，我对任何岗位都是同一个态度，遇到什么就面对什么，该做什么就做好什么。”

    很简单的一句话，听得洪诚夫不住点头。

    他十分欣赏宁采芙身上的强烈自信。

    前面的应聘者说到期望年薪时，多少都透出些许忐忑和讨好，唯独要价30万的宁采芙，从她的语气、表情和坐姿，看不出一丝不自然，她是真的认为自己值这个价。

    而且洪诚夫觉得，她似乎还往下压了压了价，不然的话，这个数字会更高。

    真是个有意思的女人。

    在洪诚夫看来，如果这个叫宁采芙的有真材实料，完全可以算是边学道和有道集团捡到宝了，仅以她目前表现出来的综合素质，在跨国大企业谋个职位并不难，而且有上升空间。

    听宁采芙回答完，边学道扭头看向于今：“你也问个问题吧。”

    于今反问：“我？”

    边学道说：“问题不限于眼前这个岗位的工作范围。”

    不限秘书这个岗位的工作范围啊……

    入股做着小额贷款和高利贷生意的于今眼睛一转，想到一个问题。

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