运会而来，他们是为了酒会而来。

    从手里已有的嘉宾名单看，这次酒会堪称“超级酒会”，靠边学道一个人不可能将到场嘉宾都陪好，需要集团高管在一旁帮衬。

    另一方面，这次酒会也是开拓集团高管人脉交际圈的好机会。

    边学道可以“宅”，但手下高管不能“宅”。

    就像顺风速递的汪蔚然，他本人对外界隐身，回避一切媒体，但顺风速递的其他高管跟媒体关系处的很不错。

    9日晚上这场酒会，除了边学道，有道集团三个常务副总裁中的沈雅安会到场。

    丁克栋没来是因为要坐镇松江本部，武思捷则是去了香港，和于今碰面，然后研究怎么跟大江无人机的创始团队洽谈投资入股事宜。

    三个常务副总裁以下，文化影视事业部总经理廖蓼会到场，因为于今淡出，文化影视事业部副总经理由猎头挖来的一个叫景倩桦的中年女人担任。

    这次人事变动，边学道充分放权给了廖蓼。

    因为他已经意识到，安排于今在文化影视事业部当副总经理，是一个错误的决定。最近大半年，于今一部分时间在学习管理，一部分时间在替边学道干私活，根本没帮上廖蓼什么忙。

    廖蓼一个人支撑边学道庞大的综艺娱乐构想，非常辛苦。

    要想按照原定计划，在2009年抢先推出几档现象级综艺节目，必须给廖蓼安排得力帮手。而什么样的帮手最合用，肯定是廖蓼最清楚，所以边学道和武思捷都没干涉文化影视事业部副总经理的新任人选，让廖蓼自己做主。

    说起来，这次酒会是景倩桦第一次以有道集团文化影视事业部副总经理的职务露面。

    除了廖蓼和景倩桦，网络互联事业部的王一男和吴定文，战略发展事业部的洪诚夫和傅采宁，综合事业部的吕继琛和吴天，董事长办公室的杨恩乔和王德亮，以及监察部部长李裕，都会出席酒会。

    本来李裕不想来，是边学道逼着他来的。

    其他人抵京后都住进了集团安排的酒店，唯独李裕下飞机就被接到了万城华府边学道家里。

    有意思的是，管家、保姆和园丁四个女人，看见李裕亲切热情得不得了。

    边学道愣了好几秒才反应过来，是李裕面试招的她们四个，这四人以为今天李裕来是跟她们商量签合同的事。

    三楼书房里。

    边学道喝咖啡，李裕喝茶。

    放下茶杯，李裕问边学道：“我一个搞内部监察的，去参加酒会没意义，都不如让丁克栋来，我回松江守摊子。”

    边学道看着李裕说：“就算你想一辈子干监察，我都不能同意。”

    李裕：“……”

    边学道说：“还记得在尚秀宾馆时，我让你和李薰把所有部门走了个遍吗？”

    李裕说：“当然记得。”

    边学道说：“最迟明年第四季度，集团高层要进行轮岗。”

    李裕诧异地问：“轮岗？大家各管一块，不熟悉彼此的业务啊！”

    边学道笑着说：“你想什么呢？高管是干什么的？大决策有集团战略会议制定，具体干活有一线员工，高管不过是抓管理、抓协调、抓执行、抓落实的，有什么不熟悉的？”

    李裕想了想说：“起码王一男那样的位置我干不来。”

    边学道说：“未必！”

    李裕说：“哥，别闹行不？”

    边学道说：“王一男早就不写代码了，他手下有coo（常务副总）、有cfo（首席财务官）、有cto（首席技术官）、有hr（人力主管），还有一堆内容总监、开发总监、公关总监、市场总监、技术总监……你倒是说说他的活儿你怎么就干不了？退一步说，王

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