离开了sistar的练习室，金昱范看了看重新关上的练习室大门，不由叹了口气。

    花了足足一个多小时，金昱范和sistar六人好好的谈了谈心，好好的安抚了一下sistar，并且也给sistar六人一点自己的个人建议，那就是维持现状，不需要急着给自己定下形象和风格，说不准维持现状，到时候还能够避免转型的风波和危险。

    如果说一开始，金昱范确实只是给sistar单纯的安慰和建议，但说到最后，金昱范越发的觉得，似乎自己的建议真的非常不错，sistar就不应该被限制住，就应该像现在这样维持现状，这并不一定是坏事。

    只是，现在关键的问题是sistar到底能不能坚持到转型的时间，到了那个时间sistar还有多少人气和影响力，有多少竞争力，这才是关键。

    现在，金昱范多少明白了，为什么像杨贤硕和朴振英这些公司的boss，没事就喜欢跟旗下的艺人聊聊天，谈谈心，这不仅仅是为了敲打敲打旗下的艺人，别因为一些成绩骄傲自大的同事，更多的还是了解一下艺人们现在的生活，尤其是一些心理方面的变化。

    毕竟，大家说到底还是人，艺人艺人首先是人，然后才会考虑到艺。

    大家是人，而不是真的只是给公司赚钱的机器，当然也是有着自己的思想，也有着自己的喜怒哀乐。而往往这些心里事，是不会告诉其他人的，甚至连家人都不会说。

    这个时候，像杨贤硕和朴振英就会跟艺人们谈谈心，因为在轻声真诚的交谈当中，加上杨贤硕和批准人的前辈和公司社长，往往就会让艺人彻底敞开心扉，把自己的心里是说出来。

    在了解到旗下的艺人心理状况后，杨贤硕和朴振英就会想办法解决问题，让艺人能够更安心的工作和活动。

    当然，这也仅限于jyp的朴振英和yg的杨贤硕，以前还有s.m的李秀满，因为这些人是艺人出道，当然了解艺人的情况，才会这样做。至于李秀满之后的金英敏，不是艺人出道，根本就不在乎艺人的想法，所以艺人有什么太大的心理压力，自然也会垮掉，比如说s.m旗下某个组合的主唱就此自杀。

    好吧，虽然只是s.m第一次发生类似的事，但至少发生了，而jyp和yg这边，根本就没有艺人自杀的事情发生，就算有那也是在离开yg和jyp之后。

    这证明什么，证明了杨贤硕和朴振英没事就找艺人聊天谈心，还是很有必要的。最起码像s.m公司在李秀满时期，以李秀满暴君统治s.m的时候，动不动就体罚旗下的艺人，但也没有闹出s.m艺人自杀这件事，反而是金英敏上位之后，没有什么体罚了，倒是出事了，这足以证明了很多事。

    “哎~~~当一个大老板，真的是挺难的。”金昱范摇了摇头，感叹的了一声，然后直接转身离开，准备去行政大楼，找洪胜成好好的聊聊关于sistar的问题。

    以前没有注意，或者没有重视也算了，但现在sistar六人自己都忍不住开始询问了，这也表示着sistar六个成员的忍耐力已经到了极限了。这个时候，不管公司到底是什么反应，给不给sistar一个定位，但至少也要表示一下，表达一下自己的意思，表示公司知道这件事，并且重视这件事，好让sistar六人能够彻底安慰起来。

    要是公司没有一点反应，风平浪静的就像是什么事都没有发生，那对于sistar六人而言，无疑会有着一种sistar彻底被公司放弃的感觉，到时候就真的伤透了心。

    因此，这件事必须要重视，而且不仅仅是sistar，实际上从sistar这件事上面，还可以想象得到mc旗下其他的艺人，肯定多少也有着自己的想法和情绪，这

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