给你们半年的时间调整认识和管理架构，在此期间我会对你们的工作能力进行监督检查。如果你们的工作能力和结果不能令我满意，令董事局满意的话，那么抱歉，你不适合我们公司！所以各位，你们有半年的时间。在这段时间内让我看到你们的能力。”