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第三百零七章 重组红宝石公司

能满足我的要求,我会让更合适的人选替代你们。”

    “是!”

    两人连忙点了点头。不过,比起陈士骏的激动和笃定,大卫萨克斯要平静的多。

    “接下来,我来宣布红宝石公司的领导层。”

    彼得蒂尔和蒂姆乔治两人表情瞬间变得紧张起来。因为公司ceo的职位最大可能会在他们两人之间诞生。

    郭守云经历过职场,自然了解他们的感受,不过选择有时候就是充满了残酷性。

    “蒂姆乔治,担任公司ceo,董事。彼得蒂尔,董事兼paypal ceo。”说完后,郭守云快速看了一眼两人的表情后继续道,“约翰贝尔登,升任领英公司ceo,同时兼任红宝石公司董事。邓科凡尔纳,担任总公司首席财务官,兼公司董事。凯丽多萝西,担任总公司最高人力资源官,兼任公司董事…。”

    虽然不可能做到绝对的公平,但郭守云已经兼顾了paypal和领英两家公司的权力平衡。

    “以上就是新公司的管理层人员任命。如果你们觉得这个任命没有体现出你们的能力,那么你们就表现出你们的能力让我看到!还有,如果你们对新任命有不满可以向我亲自说明。但如果你们因为这份不满而耽误工作的话,我不会手下留情!…红宝石,不允许存在办公室政治!”

    郭守云斩钉截铁的说完,让众人消化一番后,“凯丽,你是总公司的人力资源总监。所以接下来你的主要任务,就是配合陈士骏和大卫,尽快把facebook和youtube两家公司搭建起来。”

    “是!”

    在对方点头后,“好了,我要说的就这些,你们谁还有问题?”

    “老板,新公司的运营资金从哪里解决?”

    蒂姆乔治开口道。

    资金关系到公司股份,以及他未来的利益,所以一开始就必须处理清楚。大多数公司经营不下去,就是因为最开始的时候财务和分配制度出了问题。

    “我私人投资。当然,你们作为公司创始人员,在公司上市之后会拿到股份。”

    经理了三年的商场打拼后,郭守云对于股权的态度已经不像最开始那样,认为越多越好。现在,只要能保证他对公司的绝对控制,他不介意用股权留住公司的精英。

    “老板,领英发行abs债券的规模您有要求吗?”

    作为总公司cfo的邓科凡尔纳问道

    “没有,根据领英的实际情况确定发行债券的数额。有了结果后,上交给我一份报告。另外,以后每家子公司利润的40%上交总公司,由总公司统一使用。……谁还有问题?”

    这次没有人再开口。郭守云公布的信息量有点大,他们需要回去缓缓,思考一下后,再表达自己的利益诉求。

    “那散会,大卫,你跟我来一下!”

    大卫萨克斯点了点头,跟在郭守云后面走出了会议室。

    “坐!”

    “谢谢老板!”

    “跟阿尔卡特谈得如何了?”

    “已经谈妥了。朗讯答应以2.18亿美元的价格收购我们cdma研发部门和专利。”

    “不错!”郭守云满意的点了点头。2.18亿的价格相对于红宝石的cdma部门而言已经是一个很高的价格了。

    “老板…!”

    “有什么就说吧。”

    大卫萨克斯点了点头后,“我恐怕无法胜任facebook的ceo。”

    “为什么?”郭守云已经隐隐猜到了原因。

    “我觉得自己的能力满足不了您对facebook首席执行官的要求!”

    “所以你要辞职!”

    看着郭守云深邃的眼神,大

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