：“张书、。记，这是我师父提交的调查报告，您先看看。”

    张广茂一脸好奇的细看起来。这份报告表示哈里伯顿的采油机之所以会出现几个常见的故障，主要是因为水土不服。

    众所周知，世界各地的气候条件差别很大，同样的一台设备在不同的气候条件下，往往会出现很大的差异。就好比同样的一台汽车，在高原地区和平原地区的表现是完全不同的。

    哈里伯顿的采油机可能在中东地区使用良好，但如果在东亚地区使用，就会因为气候的差异出现故障。

    这个道理并不难以理解，张广茂一看就明白过来。让他感到不满的是，这份报告的最下方有老高等人的签字，尤其是老高，他还特地写了四个字的评语“一派胡言”。

    肖定邦见张广茂看完，接着递给他第三份报告。

    这份报告是对上一份报告的补充。为了证明自己并非一派胡言，肖定邦的师父进行了非常细致的实验研究，用真实的实验数据来说话。

    张广茂看着各项实验数据，脸上露出了赞许之色。他身为油田的一把手，不可能对每个部门的人都熟悉，比如说肖定邦的师父，张广茂就不认得。他在对肖定邦的师父的工作态度暗暗赞许之余，对老高等人也升起了厌恶之心。

    张广茂能够爬升到如今的职位，本身的工作能力自然毋庸置疑。他要是没有能力，上头也不可能让他担任如此重要的职务。

    张广茂最欣赏的是那种干实事的人，常年的基层工作经验让他明白了这样一个道理：一家企业要想获得进步，真正依靠的是实干精神，那些整天拍马屁、或者人浮于事的家伙不仅不能帮助企业获得进步，还会败坏企业的风气，会严重的拖企业的后腿。

    跟这两类人相比，更加可恶的是第三类人。

    这类人身处高位，却没有符合自己职位的能力，他们往往会根据自己的个人喜好去决定某件事情。正是因为他们身处高位，所以一旦他们做出了错误的决定，对于企业造成的伤害会更加巨大。

    这不是没有先例的，例子还非常多。就好比亚洲机械厂的前身，那位陈厂长就是这类人。一家好好的工厂，最终被他一个人给彻底搞垮掉了。

    在张广茂看来，老高等人就属于第三类人。