耘一分收获，如此高的工资相应的应该也是高强度的付出，内地的996工作制度应该也很难熬吧？”

    “啊？996？别的企业不知道，但是梦工厂是不讲道理的，哈哈。我们是严格要求不能加班，你加班可能还会被骂。”

    “什么？！你是在开玩笑吗？”

    “没有啊，就是真的，我没有夸张。”安雪连忙摆手，然后讲起了她故事:

    “我是湾湾去梦工厂的第一批实习生，其实想留在梦工厂是真的很难的，第一批转正留下来的很少很少。

    那里太恐怖了，我说的恐怖是那里的精英人才太多了，我们真的是去到后才发现我们到底有多弱，完全没得比，但是他们的福利待遇真的，太理想了，没人想离开，所以转正是每个实习生的最大梦想。

    底子没别人好怎么办？你就会想着多付出、多努力，节假日不断的充电，工作日期待着多加班，赢得上司的好感。

    这个时候有意思的就来了，学习充电没问题，节假日他们有专门的培训班，但是你想加班？不可能，你会被上司骂的。”

    “咦～～！为什么啊！”

    “我们管这叫垫脚效应，就如同在电影院看电影，前排有人不守规矩的站起来垫起脚看，那后面的也要垫起脚才能看到，可是结果是什么？那就是我们都很累，但是看到的画面都是一样的。

    在工作上的话，尤其是我们是做创意的，梦工厂的理念就是但凡出品，必须精品。

    因此如果我们都这么干，就会产生恶性循环，出现只求数量不求质量的现象，每天都处于疲惫状态下的员工，创意创新方面都会削弱，这是对谁都不好的。

    基于这种理念，即便是梦工厂最繁忙工作量最大的动画部，也不允许加班。”

    “噢噢噢！很人性化呢。”

    “对，也就是说，如果你想进步，你要在业余自己多花时间充电，工作上没什么太压力的，他们也不会给你压力，这和梦工厂的用人有关，你目前处于什么水平，他们就会分配你去做和你能力相匹配的项目任务，并不会说你只能跑10秒，他们会马上就逼着你跑到5秒，跑不到就开除。

    你需要做的是在工作中学习，业余时间里充电，把自己锻炼到能跑到5秒，跟上前辈们的水平，这样你就留下来啦。”

    “我还有一个问题，除了高薪、压力小，梦工厂的其他福利还有什么，会让你们都觉得自己必须努力留下来？”

    这就简单了，安雪秀几张食堂照片就足够了。

    “天啊！你确定这是梦工厂的日常伙食？”

    “啊啊啊啊！这也太豪华了吧......”

    “什么？免费的？”

    ......

    五星级酒店级别的伙食一放出，全场就尖叫连连的了，在放几张过年过节的活动照，现场全疯！

    “梦工厂还招人吗？我想去。”

    “哈哈哈哈！”

    这波安利简直无敌，事实胜于雄辩，苏落在湾湾的布局，开始走上正轨了。

    吹完自家公司，满足所有人关于梦工厂的好奇心之后，真正的宣传广告才算开始。

    “这次回来是为了宣传这个的。”安雪放出了《千与千寻》的预告片，

    “这是我在梦工厂参与的第一部作品，也是梦工厂即将推出的，第一步动画电影。”

    唯美细腻的画风，还有那首熟悉无比的配乐，瞬间让人欲罢不能。

    “这......这首音乐是？好熟悉哦！”

    “是的，与你同在！”

    “哇！这是苏落在九份时候唱的歌！”

    “还有哦，其实动画场景也是在湾湾取景的哦，很多场景是在九份取景的。

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