梦工厂大厦的34楼比较特殊。顶 点 小 说 x 23 u s．c om

    这一层是新人楼。

    新签约、跑龙套的艺人都在这里办公。

    黎紫是通过《黑侠》试镜签到公司，但她没有拿到角色，公司内部开办有戏剧培训班，她一直在带薪上课，类似于实习生。

    袁洁盈是从新艺城挖过来，她其实也是新人，不过她是领衔出演处女作《开心鬼放暑假》，多少有点表演经验，可惜没有得到梦工厂重用，近半年一直在公司跑龙套，因为闲暇时间多，她也经常旁听公司的课程，与黎紫比较熟悉。

    两人下了楼，待在一间工作室观看培训计划书。

    袁洁盈心思不集中，囔囔说：

    “黎铭与张真是运气旺，一夜之间走红全港，尤其那个张，她的海报销量已经快追上阿翁姐了。”

    “红就红喽。”黎紫不在乎这些，笑说：“你去年拍过《开心鬼》电影，比张红多啦！”

    “切！”袁洁盈努努嘴，她性格与她扮演的多数电影角色差不多，都是泼辣型，她也心直口快，

    “如果我真红，我在直营店的海报为什么卖不动？这说明没有观众认识我。”

    “阿盈姐，海报销量能看过一个人红不红？”黎紫老妈负责给直营店送货，她多少了解一点公司的艺人制度，但袁洁盈是‘前辈’，所以她虚心请教。

    “那当然！”袁洁盈煞有其事的说：

    “咱们公司的直营店号称‘明星检验场’，公司给每位艺人都开发有肖像纪念品，增加你的收入！最廉价是‘梦工厂卡牌’，其次是‘梦工厂签名照片’，再次就是海报，这三款人人都有，你也有！”

    她指指黎紫，

    “公司每天都更新销售数据，谁的销量高，自然谁最红，假如你不红，没有影迷撑场，谁会买你的纪念品？这是很简单的逻辑！”

    “对耶！但阿敏姐只是一晚走红，过几天晚会的热度消退，她的肖像品应该就卖不动了吧。”黎紫老妈这么对她讲过，公司每次上映新电影，纪念品都能卖疯，可是等到电影落画，销量就会锐减，这是市场规律。

    “你以为张一辈子只演一台晚会吗？”袁洁盈把一份表单抽出来，这是昨天的‘漫威明星指数’，她摊到黎紫面前，指着说：

    “咱们公司捧艺人很公道，按照指数分配资源，这是昨天的指数，张区区一个新人，竟然挤进了前十名，比公司那些五六星级的台柱子都高，这说明她有潜力！你等着瞧吧，公司很快就会给她提供片约，她只会越来越红，不会越混越差！”

    梦工厂为什么不惜成本搞‘漫威明星指数’？

    就是要确保公司资源的公平分配，管理层不能凭借个人喜好，去力捧或者雪藏某位明星，公司的发展也不会依赖某位台柱与大咖。

    按照指数划分资源，艺人可以得到公正与希望，公司也可以不断创造新星，始终保持在良性的发展轨道上。

    当然，陈维云拥有一票否决与一票钦点的权力。

    而他所实施的否决与钦点早被属下们认为是理所当然，并没有惹来非议。

    原因很简单，老板有霸权。

    “阿盈姐，既然公司做事公道，那为什么张能到舞台上转圈，其她艺人不行？”黎紫不是在质疑，而是觉得好奇，张是不是有背景？

    “因为张靓喽，值得公司投给她资源！”袁洁盈的看法很独特，

    “公司很多同事都在谣传，说张是因为大陆妹身份才被老板钦点登台，其实他们太片面，假如张是个丑八怪，没有包装的潜力，老板会钦点她？那是发梦！过去老板钦点的新人，哪一个扑街了？这说明老板眼光犀利，他能看出谁具备做巨星的潜质！”


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