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第1313章 人才问题

好好给他们解说下。”

    “那你就多费点心,你觉得你走之后谁能接手你的工作?”沈隆带着一丝渺茫的希望问道,小雷家的人踏实肯干,干活儿是把好手,可跑销售就不行了,起码沈隆没发现有适合干这个的年轻人。

    杨巡露出难为的神情,实话实话可是会得罪人的,但沈隆这样对他,他又不能不说,于是偷偷扫了几眼,瞅见没外人之后才小声说道,“四宝哥砖厂那边太忙,怕是有点走不开,老猢狲现在收兔毛等人上门就行,换个人怕是也能干,不如让他接手……就是……就是担心他在外面没人管容易出事儿。”

    哎,四宝啊,你看你就不能争气点?位置都空出来了你都没本事坐上去啊,“行,我回头也让老猢狲去你那儿上课吧,放心他现在年纪也大了,也得为孩子想想,我管得住他!”我连纽约那帮子黑帮大佬都管得住?还管不住你一村里的老混混?

    这事儿就这么定了,四宝过来闹了一回被沈隆骂了回去,老猢狲则是千恩万谢,连连发誓赌咒自己绝对不敢坏事儿,他脑子可是灵光着呢,那能看不出老书记下台的真实原因?人家连老书记都舍得处理,更何况是他?

    过了一个月时间,杨巡完成工作交接,带着一堆样品去东北了,老猢狲带着小雷家的年轻人接手杨巡的工作,原有的销售渠道倒是勉强维持住了,可新渠道的开拓速度却是大大减缓,他们的能力和杨巡比还是有差距啊。

    所以,沈隆在会上再次提出了人才问题,“咱们小雷家的摊子越来越大,有好多事儿都不是光下死力气就能解决的了,饲料厂、兔毛纺织厂、砖厂到处都缺人才啊,咱们得想点办法,给小雷家多弄些人才!”

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