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第二七九章 人才

    论文答辩都能遇到互联网之父,这对约纳斯来说是个意外惊喜。

    不过,也仅此而已。

    他不想改变历史进程,特别是计算机行业的发展,如果改变太大,会让他失去先机。

    简单来说,他现在知道未来的那些公司会发展的好,到时候可以直接投资。

    可是如果提前两年就出现了互联网,未来的许多公司会不会出现都是问题了。

    他不需要改变世界,只需要在重要的节点,牢牢把握住机会就足够了。

    相比现在还不确定的互联网,他有更加重要的事情要处理。

    但是,从学校离开的时候,约纳斯被施瓦奇叫住了。“约纳斯,如果我们瑞士真的掌握了互联网技术,是否能够因此成为一个新行业的主导者?”

    约纳斯沉吟了许久才说:“瑞士的国力不允许成为主导者,但是我们可以成为超然物外的仲裁者。比如我们研发出了超文本链接的界面浏览器,难道我们就能控制整个软件业吗?”

    约纳斯这样一说,施瓦奇就明白了过来。不要说苏联,就是阿美尼亚,也不会让瑞士一家独大,站在自己头上。

    “超然物外的仲裁者?怎么解释?”

    “如果我们研发出来了这个技术,完全可以授权出去,而我们自己不需要掌握生产,只需要掌握这个行业的标准制定,就够了。”

    施瓦奇高兴地拍了拍约纳斯的肩膀,说道:“你先去忙,等七月份,我就能设计好公司构架,那个时候,我们再来好好谈谈你的研究生课程。”

    看到他的笑容,约纳斯总有一种老狐狸的感觉,他怀疑是不是又给自己挖坑了?

    坐上车,普洛夫笑道:“恭喜你,约纳斯。从今天开始,你进入了人生的另一个阶段。”

    约纳斯开心笑道:“对我来说,没有多少改变。”

    凯亚杨扭头说道:“约纳斯,下次再去捷克,我带你出去见识一下,捷克的女人真的非常热情。”

    普洛夫忍不住摇了摇头,这个混蛋!

    约纳斯白了他一眼,他天天风流快活,饱汉子不知饿汉子饥。

    自己现在哪里有自由呢!

    不过,自己对捷克女人可一点也不陌生,差点跟自己谈婚论嫁的莱娅,就是来自捷克。

    只是,她出生在95年,现在连她妈妈都还没有成年。

    想到这里,他忍不住叹了口气。

    往事不可追忆啊!

    回到了投行总部,这里的三楼已经全部属于霍夫曼投行,德勤会计事务所搬到了隔壁的大楼里面。

    霍夫曼投行急剧扩张,总部的人员都超过一百五十人了,到了明年,怕是连西曼投资,也要赶出去了。

    汽车事业部,投资事业部,石油事业部,资产管理部,信息部,人力资源部这六大部门,目前依旧又严重的人手短缺问题。

    目前暂且再维持一段时间,等到七八月份,各个项目稳定了,才是公司改组,大肆招人的时候。

    不过,高端人才的猎头,早就已经启动。

    “约纳斯,雅各布总裁让你来公司就去他的办公室。”

    “鲍勃卢茨已经到了吗?”

    “是的。”

    “让他们来我办公室谈吧,顺便给我来一杯龙井。”

    “好的。”

    约纳斯刚在办公室坐下,房门就被敲响。“进来。”

    雅各布的手里端着一杯咖啡推开了门,他的身后跟着一个身材高大的中年男人。

    “约纳斯,我给你介绍一下,这位是鲍勃卢茨先生,曾经在福特工作十二年,宝马工作七年,目前任职克莱斯勒全球副总裁。”

    约纳斯迎出了办公桌,等雅

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