第15章:建立威望
金。
是软妹币。
阿尔弗特利工作能力强的好处是,短短几天的时间,绿洲资本公司初步构架算是搭建起来了。
一个总经理,阿尔弗特利。他负责总揽全局。
一个风险投资经理,猎头公司找来的另外一位精英。负责跟进公司投资的草创公司的业务。
三个财务。
两个主管。
十个推销员,主要任务是寻找值得投资的草创公司和创业者。
十个风控人员,主要任务是计算投资对象的投资风险。
一个法务顾问,平时不在公司办公,是洛杉矶成名的大律师,有自己的律师事务所,有他自己法律团队。公司每年付给他不低的费用,有需要了就找他咨询。
当然啦,如果需要打官司的话,那费用另算。
一个会计顾问,同样是有名的会计事务所负责。
人很少,甚至法务和会计方面还只是顾问,没有公司自己的团队。
因为在美国,法务和会计团队是收费都很贵。会计师、律师和医生,这三个职业,是美国那些中产阶级者中,收入最高最稳定的。
而且他们之中,最顶层的那一批精英,其收入从前不会输给一般的富豪。
一个亿美金资产的医生、律师、会计师什么的,在美国并不罕见。
比如漫威电影、动画里面的奇异博士,在成为奇异博士之前,他的工作就是医生,顶尖的那种。
开着兰博基尼,住着大别墅,在城市的市中心CBD附近,还有顶级的大平层公寓。
当然了,他这种顶尖精英还是比较少的。正常的还是一年收入20万美金到100万美金之间的中产阶级坚柱比较多。
正是由于会计团队和法务团队的高昂薪资,在公司草创时期,没必要直接招来一个团队。
而且也只有大型的投资公司,才有属于自己的法务团队和会计团队。
一般的投资公司,都是和绿洲投资这样,是属于外包出去的。
以后业务扩大,经营也扩大了,有这方面的需求,再扩大这方面的力量也不迟。
就算如此,花出去的钱照样少不了。
因为这些人要么是亚伯让猎头公司挖来,要么就是这些人以前的同事、朋友什么的。
在金融和资本的行业,不是精英都算是半个精英人士了。
按照亚伯的想法。
绿洲公司的主要业务就是资本投资和资本运作,目标是成为比红杉资本和KPCB资本更伟大的投资公司!
虽然亚伯是老板,花钱找这些人来办事的。
但是他知道,自己还是太年轻,又没有做出什么有名的事情,威望太低,很难压得住这群即使去华尔街,也能获得很高收入的金融精英。
怎么办?
很简单,开挂呗!
公司真正建立的第一天,亚伯没有让他们去找什么值得投资的公司,而是把人叫到了一起,让一些做过操盘手,或者在华尔街工作过的员工充当临时操盘手。
他亲自带领这些临时操盘手,操控一亿美金,进入业内人士眼中挑战性最高,收获最高,同时也是风险最高的外汇市场。
一个上午时间,一亿美金的本金,直接盈利一个亿美金。整个公司呆若木鸡,差点疯掉了。
一个上午时间盈利百分之百,简直骇人听闻。
如果不是亲眼见到,他们都以为有人在说笑话了。
从那个时候起,全公司的人看老板的眼神都不一样了,从以前表面上的尊敬,变成了简直就像是在看待年轻时候的巴菲特和索罗斯一样。
威望什么的,轻轻松松的就建立了起来。更何
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