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第二百四十四章人才引进计划(求月票!)

,以后要是所有工程都走招投标程序,会出现一个什么问题?”

    “什么问题?”

    “哪怕是为了表面的公正,资质审查也会越来越严!

    进而就会带动,资质的申请办理门槛会越来越高,或者是越来越正规!

    现在现在花三分力气办下来的资质,等过几年,你花十二分力气都不一定能够申请的下来!”余庆阳耐心的解释着。

    上一世好多公司就是吃了这个亏。

    尤其是水利系统,原本感觉自己有个二级资质就够用了,反正不耽误干活。

    在好申请的时候没有想着去申请,等意识到资质的重要性了,再申请国家对这一块已经是越来越重视,越来越正规。

    没办法,再费劲也得申请啊!

    “知道了,余总,我会抓紧这一块的!”

    “算了!”余庆阳摇摇头,“二级资质你盯着点,等两个公司的高层领导班子配齐了,把事情交给他们自己!

    包括ISO质量认证,安全达标,信用等级这些东西,都交给他们自己去搞!”

    “知道了,余总!”安玉青有些委屈。

    虽然对余庆阳的安排有些不理解,可是他真的没有怠慢放松。

    对余庆阳交代的任务都是积极去完成的。

    看安玉青的脸色不好看,余庆阳稍微一想,就知道是因为什么,笑着安慰道:“呵呵,安总你不要以为我是夺你的权!

    你一个人有多大精力?

    你盘算一下,咱们华禹投资包括旗下的分公司,有多少岗位空缺着?

    这些岗位都需要你们人事部来安排梳理!

    你现在最重要的任务就是把这件事做好!

    现在人员空缺,已经成了制约公司发展的瓶颈!”

    “我知道了余总!

    我已经和人才市场协商好了!

    下周二在人才市场召开一个咱们华禹投资的专题招聘会!”

    “嗯,你去京城、魔都、羊城、鹏城等地打一打招聘广告!”

    “去京城……打广告?”

    “对,刚毕业的大学生都涌入这些大城市,可是大城市并没有很多岗位提供给他们!

    现在这些大城市都出现了人才过盛的情况!

    咱们公司现在的薪资水平不比那些大城市的单位差!

    想办法把他们吸引回来!

    这样你们人事部结合咱们省的人才吸引计划,制定咱们公司的一个人才吸引计划,我去向厅里汇报!”

    2000年,大量的人才都拥挤在大都市里,宁愿在大都市睡十块钱一晚上的私人宾馆,男女合住的那种宾馆。

    都是高低床,一个房间住七八个人。

    吃的是宾馆老板从菜市场捡回来的菜叶子做的菜,碎米蒸的米饭。

    就算是这样,都不愿意回内地小城市工作。

    也就是这种情况下,内地纷纷出台人才吸引计划。

    东山省,博士生愿意来东山省工作,直接给正处级待遇,十万块钱的安家费,分配住房。

    研究生正科级待遇,五万块钱的安家费,分配住房。

    这还是省城,下面的地市,县市,更是本科都给分配住房,给安家费。

    上一世余庆阳出差去一个地级市,一家区级医院,在报纸上打广告,只要是医学院本科毕业生愿意到他们医院工作,就给住房和安家费。

    余庆阳不要求说招聘博士、研究生,可是本科毕业生你得给我吸引来一批吧?

    (写到这里,突然想到开头,我说包分配,被好多人喷!

    当时很郁闷,2000年我们这边是包分配啊?不光是本科包分配,就连

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