吴立峰，因为他才是两边都熟悉的人。

    对于王资军，吴立峰就没有太客气了，因为两人既是大学同学，在社会地位上王资军也要差上一头。

    “资军，刚才我和熊老板谈起了校企合作的相关内容，本来他对华师的印象很是不错，可今晚发生一件事，却改变了他的印象。”

    “什么事？”

    王资军马上在脑海里快速搜索一遍近期华师的重要动作，发现根本和周美电器没什么关联啊。

    “听说今晚是华师学生会的新干事竞选······”

    吴立峰把事情原原本本复述一遍，然后不满的说道“我请你过来就是想问问，你们华师到底是学校氛围还是关系户社会？”

    吴立峰和王资军的关系应该真的不错，这样的口气一般出现在朋友之间。

    王资军听完后沉吟一会，抬起头看了下陈秋蓉和甄文雅，这两位女学生应该就是当事人了，王资军诚恳的说道“今晚的事情我并不清楚，但了解后一定有答复给你们，先向你们道歉。”

    陈秋蓉和甄文雅本质上只是普通的大学生，哪里能受得了校长这样的态度，都有点不知所措。

    紧接着，王资军然后又和熊白洲解释“魏东强我并不认识，安排学生留校的工作一直是柴副校长在负责，但这件事上我有监督不力的责任，恳请各位继续相信华师64年的办学宗旨。”

    王资军一番话说的有礼有节，有进有退，难怪吴立峰敢让王资军亲自过来解释，看来对老同学的基本素质非常有信心。

    熊白洲点点头，开口说道“王校长严重了，我始终相信，华师能把艰苦奋斗这四个字作为校训，品质上始终值得信任的。”

    “谢谢。”

    王资军话不多，他知道现在不是承诺的时候，而是看行动。

    散席前，熊白洲突然说道“周美电器行政办公室准备成立一个企业文化管理部，着重负责周美电器内部所倡导的价值观、行为方式、思维习惯等一系列企业文化的总称，不知道王校长有没有空过来当个荣誉顾问。”

    现在有企业文化的公司很少，专门成立一个部门研究企业文化的公司更是少见，熊白洲的提议完全出乎王资军的意料之外。

    吴立峰在旁边提醒道“这有什么好犹豫的，你不是一直想近距离了解周美电器的发展思路吗？”

    ······

    自从那一晚学生会竞选时间后，魏东墙的心始终在悬着，他总觉得有什么事要发生在自己身上。

    尤其想起那个青年离开时的话，那才是真正的威胁，魏东强对那些学生只能算是恐吓，因为他根本没能力去实现。

    可第一天、第二天、第三天过去都没有任何事发生，魏东强正要放下心的时候，突然被通知去校团委开会。

    毫无征兆的，魏东强就被开除了。

    魏东强还没有正式入编，华师处理起来非常简单，更确切的是王资军处理起来非常的果断。

    副校长柴晓光的办公室里，柴穆晨满脸不解“叔叔，魏东强是你的得意门生，你就这样看着他被王资军开除？”

    “乱叫什么！”

    柴晓光狠狠瞪了柴穆晨一眼“他是华师的校长兼书记，在学校里你要叫他王校长！”

    “那东强怎么办？”

    柴穆晨非常想知道理由，为什么身为副校长居然都不能为下属兜底。

    “没有怎么办，东强性格里太目中无人了，在安稳的学校环境里未必就是好事，出去闯闯对他也是一种历练。”柴晓光有些疲惫的说道。

    “可他是被赶走的，不是自动辞职的啊。”柴穆晨分辩着。

    “又有什么不一样。”柴晓光抬起头，看着柴穆晨说道“别人竞选

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