关于廉政内审部的想法，熊白洲不会只在爱声电子里面设置，周美电器和连通快递都会成立相应的部门。

    人性是客观存在难以抹灭的，但是良好的制度却能让和约束之间找到一个平衡点。

    熊白洲暂时不会和任何人透露廉政内审部门的计划，因为监督的狭义理解有“不信任”的含义，在条件绝对成熟之前不适合公开。

    陶与善还不知道大老板的内心想法，他依然忠实的履行自己职责，兴冲冲的带着熊白洲前往研发基地欣赏第三代爱声vcd。

    陈秋蓉也默默的跟在后面，就连陶与善都看不透熊白洲内心想法，她自然更是读不懂。

    不过她和职业经理人的区别是，陶与善或者刘庆锋如果长时间跟不上熊白洲的思路，那就有被换掉的危机；陈秋蓉就算一辈子不理解熊白洲的做事方式，她也是绝对安全的。

    在爱声电子的研发基地里，熊白洲还见到了王哲超和牟少华。

    爱声vcd的第一代产品几乎完全脱胎于万燕，不过因为姜万孟没有申请知识产权保护，所以当时市面上所有的碟机品牌全部在模仿万燕的成品机。

    这个时候，就可以看出爱声和一般电子企业的区别。

    有些工厂拼凑出一台vcd样机后，连测试工序都没有便直接投入市场销售，但是借助过于浮躁的资本和消费者，这种杂牌vcd居然还能在市场占得一席之地。

    爱声电子则在熊白洲把控之下，第一代的初始样机并没有投入市场，因为熊白洲又挖来了二五八无线电厂的程捷安工程师对系统进行升级，使画面和音响更加稳定。

    这就是爱声电子第二代vcd的雏形。

    接下来，又在陶与善的组织下又对第二代雏形机进行多轮稳定性测试，最后又根据测试结果进行相应的调整后，爱声vcd才正式投入市场。

    至于第三代vcd的改进更加明显，因为这是王哲超和牟少华两个人牵头升级的。

    牟少华经过那一次沉重打击后，目中无人的性格有所收敛，尽管还能从眼神中看得出在技术上的极度自负，但是却不会明显的表现在脸上。

    据说，他还和上帝发誓再也不去ktv等娱乐场所。

    王哲超作为爱声电子研究所的所长，主动走上来打招呼。

    熊白洲也笑着和王哲超说道“老陶在电话里多次和我邀功，他说第三代vcd在原来基础上有一个质的飞跃，搞的我心里痒痒的，你现在演示给我看看。”

    王哲超不知道陶与善说的，只能谦虚的回道“大老板标准比较高，就怕未必满足您的要求。”

    熊白洲“嗯”了一声，本着脸说道“我的要求一向比较严格，不过你尽管大胆的操作，不满意我也不怪你，这股怨气我会撒在老陶的身上。”

    “谁让他吹牛唬我！”

    熊白洲说完，研发基地的工程师全部笑了起来。

    这些最低学历都是硕士的研发人员可以说是熊白洲的“宝贝”，他们大部分来自万燕电子厂，还有高校里的对口招聘，这些人在待遇上除了稳定的工资以外，还有研发奖金和项目奖金，而且项目奖金直接和市场利润挂钩。

    目前，第二代爱声vcd每个月有几万台销量，那些参与研发的工程师，比如程捷安和肖飞等人，收入一下子就甩开这些新来的工程师。

    从这一点上看，熊白洲对技术人员的重视程度不亚于姜万孟，但是他对市场销售部门和广告宣传部门的奖励一样丰厚，当然这都是建立在令人惊叹的销量上。

    万燕公司从创建至倒闭，几年时间加起来没卖出2万台碟机，还欠了一屁股债，这就是爱声电子半个月的销量。

    技术人员不能理解熊白洲拥有的市场渠道和基础

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