公司待遇的。追梦公司员工的待遇基本高出市场的4o%，而且福利也很多。不用高飞去招聘，几乎经常有人来公司询问有没有空缺的职位。但公司没有人事部，董事长高飞又经常不在，所以一直没有招聘什么人。现在高飞一次性招近三十人，十多个会计，几名清洁工，还有食堂厨师，人事部几名人员，文员等。给出的工资也基本还都高于市场4o%，招聘广告一打出去，了解追梦公司实力的人，立刻来了很多。而也有不少并不了解追梦公司的人，因为待遇高也来应聘。可以说，三十来个职位有好几百人争抢。

    而出招牌广告的高飞，对于公司内部的事情倒没怎么管理。因为根本脱不开身，很多帐务都积累着等自己签字，虽然公司已经有经理审核文件，但最终签字还是需要高飞自己。公司的经理权限并不大，只有低于一百万以下的资金的文件可以完全自己审批，但高于一百万就必须要高飞来处理了。工地上购买材料经常是一次性买大量的，这样节省时间和成本，所以经常上百万。高飞到公司后，经理就直接去负责招聘的事情了。