武陵市委组织部。张青匠陪同占书记和何书祝视察，随稀陌还有武陵市委书记草力，市委专职副书记李强。

    今天视察主题很明确，就是要了解武陵干部制度改革的各项准备工作情况，以及武陵方面的具体工作部署。

    汇报会由占书记亲自主持，他着重强调了干部制度改革的必要性和迫切性，要求武陵市委组织部既要部署好干部制度改革工作，又要做好培养干部觉悟，端正干部思想等诸方面的组织工作，干部工作和组织管理工作两手都要抓，两手都要硬。

    武陵组织部长李秋实言，详细汇报了目前武陵干部制度改革的群众基础，以及组织部拟定的干部制度改革的具体部署，以及组织部内部的协调分工。

    李秋实言结束，接下来便是自由言。张青云的席位和领导隔了两个位置，他并没有要言的意思，一个人在笔记本上写写画画，看上去似乎在很认真的做记录。

    张秀云旁边便坐着萃力，自由言一开始，武陵组织部几个副部长表现得都很踊跃，提出了各种可能存在的困难点和可能的思路盲点，占书记听得很入神。

    卓力则听得有些烦躁，所谓改革，最根本、最重要的是上面的大力支持，光市委组织部内部士气很高顶什么用？他不时的用眼睛瞅张青云。不明白这个张副部长今天是怎么回事，作为省委组织部分管这一块的领导也不站出来表个态，究竟葫芦里卖得什么药？

    对这个干部制度改革，萃力还是有些犹豫的，因为按照传统的干部考察、任用制度。省事很多。作为党委书记，他有信心将人事权把握牢固，这样武陵的稳定局势指日可待。

    可现在这一改革，便增加了很多变数，作为书记他肯定至少姿态上要支持，可是改革自上而下，从市一直到县，到乡。每个单位都有党委负责人，他们的思想是怎样的卓力不敢担保。

    尤其是在基层，将来很可能党政一把手都要采用公选、竞岗制度，这样一来，党委一把手手中的权利被削弱，他们能不能够保证不出问题？他们一出问题，自己如果强行压制。是不是会给其他政敌利用的空间？这一来变数就大了，他心中清楚一点，现在自己的那个搭档可不是善茬儿，正宗高系的子女，在武陵是树大根深，自己一陷入困局，自己的施政思想能够贯彻下去吗？

    作为一把手，这些都是草力要认真考虑的困难，也是最让他头痛的事情。丰部制度改革不做不行。风风火火的干又怕陷得太深，到时候处处被动就麻烦了！他苦思冥想。最终决定只有暂时借助省委组织部做平衡点摸着石头过河。

    可是看张青云这禹模样，他觉得有些不妙，自己想利用他，说不定他还在想利用自己呢！

    武陵市委组织部一溜副部长言了，场面立刻冷了下来，何坤脸色变了变，瞅了一眼张青云，见他埋头在认真写写画画，张开了嘴却没有

    声。

    占江晖咳了咳，道：“张副部长。你没有什么话要说吗？”

    张青云忙抬头，见所有人都瞅着自己，他用手掰了掰麦克风，道：“本来今天我没准备言，理由有二。其一，我虽然是省委组织部委派分管这一块的干部，但是武陵干部改革试点的主体是萃书记领导下的武陵市委、市政府，及市委组织部，我个人是充分相信武陵班子能力的，作为省委组织部的分管领导，我的主要工作是第一时间给武陵班子传达省委领导意见及上级文件精神，保证改革能够顺利有序的进行，不至于偏离轨道。

    这其二，干部制度改革，目前在全国范围内都才网开始，还没有成熟的模式可以参考借鉴。我在这里代表省委组织部表个态，我们决不肆意干涉你们，给你们太多的压力。至于你们在改革过程中可能犯的错误。我们会客观评估，决不因为犯了错误，我们就否定家人的成绩

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