冬季的淮阳本来不是很冷，但这几天因为北方的强冷空气南下的缘故，淮阳的天气显得冷飕飕的。走到哪里都可以看到裹得严严实实，臃肿不堪的各色行人，这个冬季的第一次降温，就让淮阳笼罩在了一片严寒中。

    而这几天对淮阳政坛来说，其温度也一如现在的天气，市委书记张青云约谈八区县党政一把手，现在已经到了最后的阶段。

    淮阳八个区县是淮阳最核心的政治根基，张青云在稳定局势以后，终于走出了稳定根基的这一大步。

    所谓约谈，实际上就特别类似面试，只是被约谈的人比面试自然要紧张很多。面试的作用是考察能力可堪录用。而约谈更多的是谈工作中出现的问题和失误。

    张青云正是这样的做的，每个区县他都有详细的资料，综合这些资料，他找出各区县所存在的问题，当面向该区县党政一把手提出来，敕令他们做出合理的解释。

    这种约谈压力太大了，饶是被约谈的对象都是见过世面，执掌一方的人物，但是几乎所有人谈话完毕都是满头大汗，神色凝重，出来以后一个个一语不。

    张青云的这种约谈方式，无疑是击碎了很多人的幻想，所有被约谈的人都有一种山雨欲来风满楼的感觉。他们不知道自己的表现是否能够过关，因为问题太尖锐，很多都涉及到地区敏感问题，有些还是直指他们的软肋说的。

    所以并不是每一个问题都有妥善的答案，有很多的问题根本就是质问或者说是在问责。张青云提出问题后，约谈对象除了能面红耳赤外，其他的一句话都不能说也不好说的情况很多。

    遇到了这种情况，没有人心中会不忐忑，到了这个时候，所有人都明白，张青云搞的这个职能考核可不是在走过场，人家是真刀实枪的要稳固各区县根基，要让他市委书记的影响力渗透下去，用通俗的说法，就是张青云要整队了。

    张青云的出手总是虚虚实实，太多的时候出人意料。就像这次职能考核，最初作此决议的时候，他是否定了刘沛提出来的轮岗提议，认为那种做法可能会造成不必要的动荡，不利于政局稳定。

    按照当时的那种情形，很多人对这次职能考核的动作都认为可能会比较温和，谁也没想到最终会有如此严厉的情况出现。约谈过后，方方面面的工作暴露出的问题就很明显了，有了问题，会不会对区县班子进行调整？这是很多人心中最担心的问题，也是让大家最惶恐的问题。

    其实，说张青云行事出人意料也不尽然，张青云做事主要的还是讲求具体问题具体分析，他每做一个决策都会根据自己手中掌控资源情况来决断。

    就像这次区县班子主要领导的职能考核，如果此时此刻，淮阳的局势没有得到改观，依旧是像前段时间一样那般yin云密布，他定然不会如此做派，可能只会点到即止便会草草收场。

    但是现在的局势一切在向好，恰好此事整顿区县班子的时机成熟了，现在又有这个机会，张青云此时不动手，更待何时？

    他当时决议做这个职能考核，其实就是布的一步进可攻，退可守的棋。现在形势好，他就攻，如果形势不好，他当然就守，其中的变化一切都要看具体情况而定。

    所以张青云现在的动作看似突然，其实如果分析得透彻，一点都不突然。反而有一种水到渠成的感觉。

    当时淮阳的政局如此不稳定，从各区县各市直单位出的举报信像雪片一样飞往省各部门及信访单位，在那种危机的情况下，张青云都能抗过来。

    现在张青云缓过气来了，再腾出手来专门整顿吏治，他还真不相信能翻天不成。实际上确实就翻不了天，张青云的站稳脚跟不仅仅只拘泥于淮阳。

    在整个华东，张青云渐渐的有了自己的一些人脉，虽然有些人脉

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