曰二？的答应。让莫本很高兴，然而更高兴的却是从他，忻圳了大量关于“胡玉美”的内部信息。

    “胡玉美“从一个享誉省内，每年利润百万的大户。一夜之间变成了员工工资不出来，负债累累的，即将破产的公司。这其中的原因不是一句话两句话所能形容的。

    **，这是一个最让人理解的词，也是在“胡玉美“管理层充分体现的一个词。从上到下，从里到外，不**的都被清除，剩下的全是**的。

    葛军没有被彻底清除，这是“胡玉美“的一个另类，这还多亏了他在一线工人心里的威望，让那些**之人心存顾虑，不好动他。不过虽然没有动，可是在厂里，葛军的权利被极大的削弱，连车间主任级别的会议，都没有叫他，久而久之，这主人也就是成了一个摆设，从而成了一个没领导问的车间主任。

    “葛叔，你说我们如果接手“胡玉美”第一步要解决的是什么问题？”

    吴本知道，接手一个这样问题满地是的厂，不是说的那么简单，一旦自己的团队进入，将会面临许许多多的让你无法预料的问题。所以吴本如今最想知道的就是即将面临什么问题，又如何去解决这些的问题。这一系列的疑问，靠吴本一个外人，是无法用脑袋想出来的，这不是一加一等于几的问题。

    吴本问葛军，也是考虑到他在厂里这么多年，大小也是一个车间主任，抛开上层架空的问题，那葛军多少也是一个中层领导。从他这里，可以很好的知道中下层员工的情况，也能很好的知道车间现实面临的问题。

    吴本的问话，而是想了一会。

    “本子，我觉得先应该解决的就是人心问题。如果要想将“胡玉美”运行起来，这是一件刻不容缓的问题。如今在厂里，流言四起，人心涣散，特别是基层一线工人，基本上没有一个还有心情去干活。有出路的，已经找到了出路，自谋财之路。没有出路的，那就只好呆在厂里，无业游民似的，打打牌，吹吹牛，一天就这么过去了

    想起厂里的现状，葛军很揪心。

    “对，企业的展在人，人心决定人。本子，这点我觉得葛军说的非常对，我也建议你尽快解决员工的问题。“张福生在旁边也是极力的同意葛军的话。

    听着这两人的话，看着这两人截然不同的脸色。

    葛军是一脸的严肃，话语沉重。而张福生是语气激扬”

    两种不同的表情，两种不同的出点。

    葛军是实实在在的说事情，尽量的说详细，以望能给吴本最大的参考价值。可是张福生有点私心，这点吴本也明白。

    张福生答应“胡玉美“员工在年里给他们答复，怎么答复。这先要解决的一个问题就是工资的问题，无论市长是怎么答复，这没有的工资你要帮人家解决。怎么解决，这就要看吴本的意思。

    吴本接手“胡玉美“当然要对厂子进行变革，既然是变革，那你先遇到的就是人的问题，人的问题怎么解决，第一步就是工资。

    所以说张福生转了这么大的弯，最终还是希望吴本能尽快解决拖欠职工工资的问题，这也是变相的代替了张福生给广大的员工一个最完美的答复。

    大道理说的千千万，不如帮他们解决实际问题，这才是根本所在。

    吴本对着张福生笑了笑，嘴角不由翘起。

    一看吴本这表情，张福生知道吴本肯定猜到自己支持葛军的背后意思，脸上不由得火辣辣的，挺不好意思了，自己这市长又在算计吴本了。

    虽说张福生这出点有点不道德，不过对于葛军的话，吴本也是很赞同的，这点大家的意见还是很统一的。

    “葛叔，这人员的问题，我也知道是我必须着手解决的问题，而且这时间不宜拖得太久，要不就会生出事

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