一件好事。尽管这并不是我提出停职申请的最主要的原因。但是如果这种状况不生改变。杰克韦尔奇和通用电气现在所面临的后继无人的尴尬境地，很可能成为以后维亚康姆将会面临的问题。”萧逸臣很严肃的说道。

    飓年口月，杰克一韦尔奇成为通用电气历史上最年轻的董事长和o。从入主通用电气起，在短短力年间，他将一个弥漫着官僚妾义气息的公司。打造成一个充满朝气，富有生机的企业巨头。在他的领导下，通用电器的市值由他上任时的刃亿美元上升到了美元，排名也从世界第旧提升到第。

    他所推行的“6个西格玛。标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。他被誉为“最受尊敬的o。全球第一凹美国当代最成功最伟大的企业家”等诸多称号，但就是在这样几近完美的领导者，现在却面临着一个很大的麻烦。劲年下半年，杰克一韦尔奇宣布卸任通用电气总裁，韦尔奇曾带领通用电气，从一家制造业巨头转变为以服务业和电子商务为导向的企业巨人，使百年历史的通用电气成为真正的业界领袖级企业。但是他在离任之后通用电气新的总裁人选却成为了一个令人头疼的问题。

    杰志韦尔奇无疑是一位极其成功的领导者。但他在通用电气担任总裁的力年期间。尽管做到了别人无法做到的事情，但却没有为通用培养起一个能够继承自己的得力继承人。或者换一个角度韦尔奇个人的管理风格给通用电器烙上了深深的印记，以至于继承者很难走出巨人的阴影，实现新的突破。

    而现在的派拉蒙和维亚康姆都面临着这样问题。萧逸臣和雷石东斤，人的影响和能力是决定整个集团成败的重要因素，这一方面正面了管理者杰出的才华，但同时也为公司未来的展留下了隐患。如果萧逸臣现在宣布离开派拉蒙，那么估计维亚康姆恐怕会为新的主席人选忙得焦头烂额。所以萧逸臣最后得出的结论是，一个好的公司管理制度，要远比一个优秀的管理人才对一家公司的作用更为重要。

    “这个问题应该是你去头疼，反正我是已经找到了合适的继任者”。雷石东对这个问题显然没有引起足够的重视，在他看来萧逸臣现在还都不到刃岁，自己能不能活到那一天。都还的另当别论，现在就提他的继任者显然是为时过早。“我现在最想知道的还是你在这件事情上真正的想法

    “因为从进入维亚康姆公司，并且成为了公司的董事之后，我就现自己的生活就一直被工作填塞得满满当当。当然从事自己所喜爱的工作，这本身就是一种很大的乐趣，但是我现在突然感到了累了。我想好好的休息一下，好好的想一想，究竟这是不是我想要的生活，这对我来说很重要！”萧逸臣很认真的说。

    “要知道。你的任何决定对于我和整个维亚康妈公司来说也很重要”。雷石东从萧逸臣的话中听出了一些别样的意味，他很担心萧逸臣会在三个月之后回来告诉自己，自己不想干了，到时候他应该怎么办？“现在还远远不到你和我来说这个问题的时候，你现在很成功，但我知道你还可以做得更好，我不相信你就会就此满足于现转。适当的调整是应该的，但无论如何，都不要轻易的说要放弃好吗？”

    “您可以放心，无论我作出什么决定，我都会事先和您进行交流，不会让您毫无准备，所以请您给我一点时间好吗？”萧逸臣看出了雷石东的顾虑。对此他早就想好了对策。

    “这段时间你想去哪里呢？。雷石东最后还是拗不过萧逸臣。他这么问已经算是一种妥协了。

    “回家！”萧逸臣只是简单的说了两个字。

    “回家？”萧逸臣的回答让雷石东一愣。回什么家，萧逸臣人的家不就在洛衫矾吗？不过看萧出汇沾上没有半分犹豫。雷石东纹才想起来在纹！前萧逸臣的次奸像七经迁居香港。美国人不比中国人那么重视对

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