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第八章 深入(下)

    看完资料袁小刚笑了一声:“呵这个刘彪升得够快的啊简直就是一年一级嘛。”

    “搞不好下面还会越来越快呢到今年年底换届这个刘彪搞不好就是p县的县长了。这两年p县的干部提拔得太快了以刘彪这个度要不了几年就是你我的领导啊。”李强了打了个哈哈。

    这份材料看在蓝煜星眼里最刺眼的是四个字:分管国土。难道是他?蓝煜星心里暗暗思量。士为知己者死难道董守业口中的知己指的就是这位比他小二十岁的常务副县长?不会吧!不过也难说。在现在的行政体制下一般来说分管的领导和部门的负责人打交道很多。于公上级的工作需要下面支持下面的工作需要上面说话各有所需;于私一些对自己要求不那么严格的领导人私人出差、请客送礼等一些灰色的开支直接让办公室拿到常务那里批有点不好意思这种时候往往会让秘书找信得过的分管的部门负责人让他们来解决。

    反过来也一样部门的负责人对分管自己的领导往往刻意奉承毕竟在需要升迁的时候县委对其工作能力的评价直接分管的领导意见是最权威的。在很多地方特别是类似于国土局这样有权有钱的部门对分管的领导往往是百般逢迎考虑得十分周到。比如领导的车子旧了单位里马上买一辆送过去;领导的电脑档次不高单位里很快就会往办公室送一台最新款的笔记本东西还是公家的享受的却是个人。这是明里的暗地里还会搞什么花样大家就都不清楚了。这一来二去分管的人和各大局的头头关系便会越来越亲密上下级之间的这种特殊关系便成为官场上一种新型的裙带关系所以才会有那么一句话:一起同过窗的不如一起扛过枪的一起扛过枪的不如一起分过赃的一起分过赃的不如一起嫖过娼的。

    不过不象啊。从董守业这边来看此人性情耿直自律严格不是那种吹吹拍拍的人否则也不至于在部队干那么多年还是个正营;到了地方上以后董守业这样的实干家算是生逢其实谈新权到p县以后p县的干部风气很正凭实绩用干部直正成为导向这样董守业才算真正有了用武之地从乡长升到了书记;许昌平在任期间延续了谈新权的这种作风董守业又被调到国土局做了局长。另外董守业出事以后市纪委对p县国土局进行了十分严格的财务审计这种力度和常规的年度审计、离任审计是不可同日而语的如果董守业是那种慷公家之慨的人无论他做得多么巧妙也不大可能在纪委火眼金睛般的审计之下不暴露出问题来。所以像董守业这样的人是很难因为私下的利益因素与刘彪结成战略同盟的。

    从刘彪这头来看似乎也不大可能。很简单他很年轻是一个处在急上升阶段的后备干部可谓前途无量。如果说像董守业这样年龄比较大、政治上已经没什么前途的干部想在卸任前捞一票还稍微可信一点像刘彪这样年纪轻轻前途一片光明就就搞这些乱七八糟的事情那他就太不明智了这样的人似乎也不值得董守业为他卖命。

    想到这里蓝煜星忽然问了一句:“袁主任您知道不知道九八年刘彪任县委办副主任的时候他服务的是哪个领导?”

    “这个我也不清楚市纪委不掌握科级单位干部的分工情况。不过你可以查一下当时县委办公室的分工文件。问这个干嘛?”袁小刚有些不解。

    “李大队九八年的集中严打县一级的领导事前知道不知道行动方案?”蓝煜星又问李强。

    “县一级的领导不是全知道不过县委书记、县长、分管政法的副书记这三个人肯定知道公安局长也知道。其它的人都是行动前才知道方案普通公安干警是当时动员当时行动。小蓝是不是怀疑刘彪会泄密?通知刘虎逃跑?”

    “嗯我也就是这么一猜。”

    “那咱们查一下p县县委办当时的分工文件吧。这个不难。”林清雅接口到。她心里有数案件的侦破能有现在的这个局面完全是蓝煜星给自己

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