业以后进公司待遇和别的新招进来的大学生一样。”

    “那要是人家签了合同毕业以后能找到更好的工作不愿意回来呢？”这个问题比较常见搞不好会产生很多纠纷蓝煜星当然要关心一下。

    “一般不会出现。咱们公司大学生的待遇还是蛮高的比起北京上海一些城市都不差嘛有几个愿意不回来的。再说了你花了公司的钱然后又攀了高枝不回来了那不成了陈世美了嘛？要被同事骂的。不过公司这一块放得也挺宽如果不愿意回来把助学金改成贷款就成了只是利息高一些按正常的银行利息而已。我儿子就签了合同了再过两年就回来。其实您说的也对里面的确会有一些咱们事先预想不到的情况但是人家董事长比我们想得周到。比如我儿子毕业后就想先考研究生然后再工作咱们想啊孩子成绩好多读两年书也不是坏事啊当时心里就有点矛盾后来翻开合同一看原来那上面写得明明白白念完研究生以后照样可以回来合同顺延公司还继续支付他上研究生的费用；还有就是想考公务员如果他们公务员考试的录用单位是在s市的话可以视同在玉纶集团工作。”

    上次在钱玉纶那里吃饭的时候蓝煜星听了两个人说话时候说的一些情况当时就有些好奇不知道这个钱大富对工人究竟有多好。可是听了今天陈有贵的话蓝煜星实实在在地是震惊了。钱大富这是在做什么？他这个玉纶集团整个就是一个乌托邦嘛。

    玉纶集团是一个什么样的企业？是一个生老病死全包的集团是一个衣食住行全管的小社会。当然和以前的企业办社会不同玉纶集团的所有福利都是由企业和职工共同承担责任并且采用了一些市场的手段但是所有的办法都充分考虑了职工的承受能力。毫无疑问这种方法更科学更有可行性也更容易长久地推行下去。

    蓝煜星可以想见这个企业将会产生一种什么样的凝聚力啊当职工所有的利益都和企业息息相关并以法律条文的形固定下的时候他们的利益甚至是命运已经和企业紧紧地绑在了一起。在国民收入短时间内不可能有太大辐度提高的情况下有了这些福利待遇职工的生活已经有了充足的保障了。可以说工人们对钱大富已经不能用感恩戴德来形容了就是上升到顶礼膜拜的高度也不过分。