西北的雪，往往只要一夜就铺满整个大地，一眼看不到边际的白色彻底将你征服。呼啸的寒风从西伯利亚的方向一路横冲，只是在定远山的阻挡下才放慢自己的脚步。风过之处百草尽折，本就贫瘠的土地都覆盖在厚厚的积雪中。茫茫的戈壁大风过处，飘起层层白雾，让李大山很是担心防沙林能不能在这苦寒中生存下来。幸好滩羊已经住在严实的圈子里，过冬的饲草也准备的足足的。鱼塘上结起了厚厚的一层冰，村子里的小孩总是偷偷瞒着家长到这里来滑冰，李大山一般都会守在旁边，怕万一出了什么事情好紧急处理。

    今年的春节，李大山是在新房子里过的。修房子的时候，李大山就考虑了过冬的问题，用的都是新型保温材料，把炕烧热以后，整间房子都感觉暖烘烘的。

    爷爷家的房子太老了，也太破了。不管李全学老人怎么不愿意，李大山和李春花还是半拖半拉的把他接到了新房子里。李大山还把自己的正房让了出来，自己搬到了西厢房去住。可怜李大山自己修的房子竟然只能住在最差的西厢。每次看到李大山郁闷的表情，李春花总是用挑逗的眼神看着他，想激起他的战意，但最后都被李大山自己的心理安慰疗法消散的无影无踪。李春花想一战而胜的愿望始终没有得到满足。

    这个春节是温馨而甜蜜的，一家人再也不分开，就这样团团圆圆的生活在一起，并且将一直这样生活下去。李全学老人看着两个风华正茂、相处融洽的年轻人总是很满意，眼角也带着一丝不易察觉的微笑。

    美好的时光总是过得很快，一家三口还有两狼在锅碗瓢盆、东长西短度严寒。整理提供

    李大山为了鼓励李春花和李贺的积极性，过年的时候特地约到一起吃了一次饭。这次饭局是在和谐、团结、奋进的气氛中开始的，李大山对过去一年的工作进行了总结，对李春花和李贺的辛勤付出表示感谢，并一次性每人奖励人民币一万元（经济紧张，暂时欠账），对第一年工作中存在的不足也进行了自我批评，并感谢李春花的批评。

    李春花对农场的发展提出了自己的意见，特别是要求严格财务监管，并拿出了多达五章八十六条的财务管理制度，经讨论修改，得到与会三人的一致同意，决定从即日起施行。该制度更是成为日后若干年李大山公司的基干制度。

    李贺对自己的工作做了总结，并对自己没有发现并提醒李大山的盲目建设计划而做了自我批评，表示以后自己要把农场当自己的家，做好事，把好关，用好人，争做三好员工。

    饭局上，李大山还进一步明确了三人的分工。李大山管全局，分管黄河鲤喂养；李春花管财务，分管饲草和滩羊培育；李贺管农场基础建设，分管防沙林管护。

    现在人员不多，大家都是身兼数职。万事开头难。在创业之初，李大山也只能发挥资本家的本能，尽力压榨员工的剩余价值，发展壮大自己的事业。李春花和李贺目前也很满足于这种压榨，李大山没有老板脾气，待人和善，很好相处，而且农场去年的发展给了他们极强的信心，他们相信在李大山手下，自己能做出一番不俗的事业。

    一次普通的饭局确立了李大山的管理模式雏形。

    日后李大山每年春节，都会把公司的管理人员以及后备中坚力量召集到一起，吃个团圆饭，总结一年的工作，分享成绩，分析不足，大家在轻松自在的气氛中摆出自己的不足，指正他人的缺点，没有那种正式会议上的紧张和对立，但是同样能给当事人以警醒。轻松友好的氛围使得李大山的管理团队始终能比较正面的看待别人的成长进步，怎么说那还是大家共同帮助的结果呢。而能够参加这样的饭局也成为李大山手下员工的荣耀和资本，大家都努力工作，争取自己的表现能够达到李大山的要求，进入快速成长的快车道。

    

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