土的分红。这样一比较。日新村的村民肯定会有些怨言。最后。经过多次协商。李大山和刘福达成这样一个共识----作为变相补偿。加之日新村村民已经达到了农场对员工的基本要求。福成公司将日新村10名村全部招为正式员工。

    他们的待遇前三个月按试用期150计算。转正以后每月100元加终奖金。“三险一金”按国家有关政策办理。这个待遇比现在农场的正式员工要低些。但是日新村的村民听到这个消息以后。都欣喜若狂。因为他们做梦都没有想。自己能成为一个大公司的正式员工。而且退休以后还能在社保领到休工资。至于工资比农场的大学生少点。他们也觉这是很正常的情。本来别的文化就比他们高。连天来。提着礼物到农场向场领-表示感谢的村民络绎不绝。李大山推都推不走。看到村民如此态度。李大山也只好安排办公室将礼物都收下。反正就是些吃的。弄到厨房做成菜。大家一起品尝。

    不过。日新村的村民还是不用马上到公司上班。而是改为在家里培训辅导其他五个村子的村民。楼村等五个村庄一有合格劳动力650人。分到10名村民头上差不-人负5人。在村开展手把手的培训之前。李大山还是邀请牧业学校的老师对这650进行了为期一个月的上岗培训。之后就交给日新村的村民开展带班培训。教材则是当初唐柯组织整理的讲义和养殖大队的养殖经验总结。日新村的村民想到自己当初也像这些农民一样。两眼一抹黑。浑浑噩噩的听这些老师讲课。就一阵感慨。八农场只用了不到两年时间就将一群普通通的农民培训教育成为了新型产业农民。这可以说是李大山不计成本一意孤行的结果。当初看来没有多大必要。但是现在看来。这笔“学费”还是非常划算的。

    到了六月份的时候。在杨一平及其手下加班加点的努力下。两个安置点共五个村户的新房就全部修好了。为让他们能就近学习培训。李大山要求村立即搬入新房。而到此时。总接下的农场周边十一万五千亩的的灌溉管道工程也已经铺设完毕。防沙林带也在逐步栽种完善。有了灌能力。这些防沙林一定会全部存活。而杨一平他们则立即将人员和设备转向了拆迁村民旧房。平整土的等工作。下一步还将开始职工宿舍楼的建设和福利院的修补工程。由于这次加入农场的几个村的土的都不算十分贫瘠。加上现在有了全面覆盖的灌设备。土的平整完以后。李大山就再次联系了老朋友任总。在多达十一万五千亩的土的全部播撒紫花种子。由于人手有限。暂时由附近的村民看护。

    今年开春以来。八农场可谓花钱如流水。光是给这么多土的安装灌设备防沙林建设和播种就用去了二亿多。而新村建设和周边绿化水电路等配套又去四千多万。短短三个月。三亿元就从农场的账户中消失了。不过。现在草原市局势不稳。银行的大额贷款也已经停了。李大山多花些钱也是好事。总比放在银行强。毕竟吃的也是自己的利息。但是很快他就知道这办法根本不能减少银行的存款总量。