顾名思义，劳资关系科就是负责处理公司和员工之间劳资纠纷的部门，对江航来说，主要纠纷其实都来自于飞行员，由于国内飞行员紧缺，各大航空公司都在挖人，而江航的薪酬待遇在业界算是比较低的，因此造成了三十几个飞行员集体辞职的情况，然而在赔偿金的问题上，劳资双方各有各的算法，始终谈不拢，所以这事一直处于僵持状态。

    这种事情其实很难说谁是谁非，劳资双方各有各的立场，公司方面肯定不希望看到大批飞行员流失的状况生，刻意抬高赔偿金的意图也是有的，而飞行员方面，自然是条件对自己越有利越好，这世上的事本就是这样，一切纠纷都来源于对利益的争夺，没什么好说的。

    话说回来，之所以专门成立一个劳资关系科，就是为了处理这方面的麻烦，不过这却是个吃力不讨好的买卖，处理好了，那是份内的事，一旦稍有差池，那就是工作失职了。对于这一点，孔泉自然心知肚明，但周天星问起他时，他只轻描淡写地道：“这个科嘛，平时基本没什么大事，只有遇到劳资纠纷的事情才需要处理一下，无非就是照合同办理，该怎么办就怎么办，毕竟现在是法制社会嘛。”

    周天星如何不知孔泉的心思，从他进公司第一天起就看到了一群飞行员集体静坐示威，如果还不明白劳资关系科是个烫手山芋，他就是傻子了，只是他一向认为，麻烦通常也意味着机遇，真想干一番事业的男人是永远不怕麻烦的（其中不包括他本人），所以他宁愿主动接下这个烫手山芋。他之所以这么做，真正的原因其实只有一个，那就是为张哲中创造一个施展才华的舞台。

    同学三年，对张哲中其人，周天星是有很深刻了解的，他出身贫寒，从小他母亲就瘫痪在床，父亲又是个不折不扣的酒鬼加赌鬼，在这种家庭中成长起来的孩子，一般都会走两个极端，一种是成为社会上的混混，一种是自强自立、性格坚忍、锐意进取，张哲中无疑就属于后者，所以周天星有理由相信，这世上能难得倒张哲中的事情不多。

    和孔泉接下来的谈话进行得相当愉快，周天星一提出想接手劳资关系科的工作，孔泉马上就答应了，同时周天星感到对方的情绪很亢奋，隐隐有幸灾乐祸之意，不禁心中冷笑，但面子上的功夫还是做足了十成十。

    对于张、郑二人和自己的关系，周天星在孔泉面前也是直言不讳，直接要求将二人分配到自己主管的单位，对此孔泉也没说什么，点头认可了。

    最后，孔泉临时召集所有部门内的成员开了个短会，当众宣布从即日起，由周副经理负责劳资关系科的所有工作，同时非常高调地在所有下属面前表现了两位领导间亲密无间的合作关系，声称今后凡是劳资关系科的事项，他都不插手过问，随后又宣布将刚来的两个新人张哲中和郑春树分配到劳资关系科。

    会议结束后，周天星做的第二件事就是把劳资关系科科长周义叫进了自己办公室，关上房门后，亲手给他泡了杯茶，了根烟，然后坐回主位，一眨不眨地盯着他那张皱巴巴的、看似恭顺无比的老脸，冷不丁冒出一句：“老周啊，你心里恨我，我知道。”

    周义的脸刷一下白了，刚要开口说点什么，却被周天星一个手势止住了，又道：“不用解释，这很正常，我不怪你，人嘛，就算泥人也是有三分火气的，你老周这么多年兢兢业业为公司卖命，而且本来就是法律工作室的主任，论业务、论资历、论人品，我周天星拍马都赶不上你，那么，我凭什么能压在你头上呢？”

    周义一张老脸涨得通红，刚要回话，却又被周天星抢在了前头：“老周啊，我告诉你，我今天能坐上这个位子，不靠别的，靠的就是和邱副总的关系，我承认，这种行为很无耻，但这就是现实，我，周天星，就是爬得比你高，你服，也在我下面，不服，还是在我下面，

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