的人。在基本待遇上我认为与同类公司相比我们高2o%就行了不要太低也不要太高但对于贡献突出的一线管理者和业务人员收益上要向他们倾斜这样才能留住人才。”罗轹说出自己的观点。

    “调查公司新进了1o名调查员其中有几名是原来华夏人的都是熟手同时招收了4o名护卫通过欧阳一山正在请公安部门代为培训。”陈剑的汇报更简单。

    “对于调查公司我以为要加强如下工作。第一调查员不要怕少也不要怕多关键是能用要有能人所以人员质量是第一位的；第二我们的业务要拓展保安护卫特种护卫情报人员公司合作甚至与国外公司合作等都要纳入考虑范围要搞就要把调查公司搞成全国第一甚至世界第一因此在调查公司进人上从现在起一定要高规格高要求要精英退伍的特种兵特战兵特种技术兵高级电脑人员黑客金融专家等等等等只要是人才高级人才都要尽量招揽对了还有懂多门外语特别是懂一些小语种外语的专家进来最好再成立一个翻译公司。第三要加快培养中层管理力量人多了事多了只靠我们几个人肯定不行的。”罗轹说这段话时是意气飞扬----

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    ps:今日二更说到就到了。下章预告：《谁给我钱》绝对秘技