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第1769章 品控和态度

也有极少数偷奸耍滑的人,混在人群之中,造成了不小的坏影响。

    所以在一次警告处理之后,第二次再被抓住的,立刻当场就解雇,没有半点的商量。

    那些人被解雇的时候,都呆了。

    临时工人许多人老脸挂不住,灰溜溜的当场走了。

    但也有少数几个滚刀肉,耍浑耍泼的,硬挺着不走。

    经理们也做得绝,直接叫了旁边新设立的临时派出所的警.察过来,把他们给哄了出去。

    这几年的警.察叔叔可是威风凛凛,打击了太多的犯.罪.份.子,让那些小x.氓看着都害怕。

    有了警.察的出面,别说是临时工了,就是建筑工程队的被解雇的人,也不敢再闹腾什么。

    这么一来的杀鸡儆猴,短短的半个多月时间过去,整个亚.运会工程的面貌就焕然一新,工作态度积极了不少不说,工作效率也高了不少。

    对于香江经理们提出的质量上的瑕疵、需要再返工的活儿,这些工程队硬是没有再敢去理论,而是乖乖的去做。

    他们这样的老实和听话,让同时在工程组的老专家们感叹不已。

    也只有这些香江的私有公司的经理,才能制服他们啊!

    要是换成了在内地的这些建筑公司,因为大家都是国家的,国有企业也不怎么辞退职工,所以对他们的态度不一样,以至于稍微要求严格了一点,就会被他们闹起来,弄得很麻烦。

    现在多好?

    不愿意干就直接滚蛋,敷衍了事的话我直接也不用你们了!

    当然了,话说是这么说,风气焕然一新是没错,可因此带来的负面效应也不少。

    很多人当面嘴里不说,但转过身就去告状,他们都是有单位的,再加上了那些被解雇的临时工也到处散播谣言,让这边的亚.运会工程组很有些被动。

    在这种情况下,魏小范的作用就显现出来了。

    都不用陈懋生去求救,他直接就去求见了云老和萧老,向他们阐述了事情的前因后果,晓以利害。

    云老和萧老是经历了最残酷的战争年代的人,深知道什么是纪律的重要性,知道“千里之堤毁于蚁穴”的故事。

    所以在听到魏小范所说,又派人去仔细了解了方方面面之后,果断的选择了支持香江这边的经理们。

    不说什么亚.运会是整个儿国家的颜面,单说这工作的态度,就不能让人容忍。

    要是当年我们像你们这样,敷衍了事,凑活着去做事儿,能把常凯申他们给赶走,能有今天的幸福生活吗?

    所以,凡是来总.指.挥.部闹腾的单位头头们,全都被挨个儿的骂了一顿,最严重的一个直接解职,让他提前退休了。

    这么一来,大家算是了解了上面的态度,赶紧的夹紧了尾巴,不敢再去跟工程组作对。

    少了这些制约,工人们就更加的听话,工作起来也更加认真了。

    没有了后面的靠山,他们生怕如果自己不行,立刻就会被解雇,那么这比寻常工资高出3倍的工资,就拿不到了!

    谁不想有好日子过啊?

    每个月保底200,干得特别好、效率特别高的,还有50到100不等的奖金,这样的工作,你数遍全华国内地都找不到第二个啊!

    以前的漫不经心和拖拖拉拉,是因为觉得自己背后有靠山,香江人不敢对自己怎么样。

    可现在靠山的靠山都被骂得狗血淋头,他们哪里还敢懒懒散散?

    而一旦他们放下了别的小心思,专心的开始工作了,那么华国的工人就基本上不逊色于日.本和德国工人了,至少在勤劳度和兢兢业业方面,能比得上他们。

    到了如今,两个月左右的时间

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