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第四百三十一章 岗位管理

务员中进行了很好的尝试,可毕业大易是个国有企业,存在固有的毛病,并没有彻底实现他的目标。

    而金龙药业从成立那天起到今天,飞跃式的展导致这几年的时间里,大家全部是被事情赶着向前跑,根本没有时间能停下来好好思考一下,而现在,生命源、清爽饮料和余诃等品种都进入了销售淡季,金龙口服液和其他几个品种实现省代模式后,各项工作也相对稳定下来。是该在整个公司内部加强管理,打好基础的时候了,一亿规模的企业做到十亿,管理水平必须上个台阶,同样,今年金龙药业销售量预计能达到二十亿,再想向上有个突破式展的话,管理水平更必须达到一个新的高度才行。

    既然饮料公司开了个好头,萧遥打算将这个经验在整个公司内全面推广,包括种植场、各生产厂、营销公司甚至刘昊良的金龙建筑公司和总公司各部门,都制订相应的岗位标准*作规程,明确职责,与工资奖金挂钩,实现全员绩效考核的目标。

    萧遥激动地坐下,将自己的跟苏梦兰说了。苏梦兰也很赞同,其实,在她以前供职的可笑可乐公司,早就是这样*作的。难怪快消品行业始终在营销理念上领先于医药行业,毕竟他们有国外的先进管理模式,而在医药行业,国家的严格保护和行政干预严重地压制了医药企业自己的改革求变**,十多年来,一直是靠灰色回扣、红包和降价等落后手段缓慢展着。

    “那梦儿,你回去跟孔利强和左宏说一下,再把你们的方案细化一下,思路理清,过几天我召集全公司所有中高层开个会,你们做个专题报告,树个样板出来,我好安排全公司开展这项工作,怎么样?”

    “嗯,这没问题,我做了这么多年快消品的管理,相信一般的问题还是应付得来,反正也进入淡季了,到时候我完全可以抽身出来协助大家做这项工作!”

    “那太好了!不如我们成立个工作组,由你来牵头组织各分公司和部门进行这项工作?”萧遥激动地站了起来,绕过办公桌,从背后一把搂住了坐在椅子上的苏梦兰,由衷地笑道,“乖乖梦儿,我真幸运能得到你!谢谢你!”

    “臭老公!”苏梦兰扭过头深情地望着萧遥,“梦儿做这些是应该的,说什么谢谢?”

    “嘿嘿,那再做件你应该做的事吧?”萧遥坏笑着,大嘴凑到了苏梦兰耳边。

    “什么事?……啊!……”苏梦兰正纳闷呢,萧遥的魔爪一把就抓在了她高耸的胸口上,被抹胸束得紧紧的那里本就是她最敏感的,一下子苏梦兰就小脸通红,身子软,小手无力地搭在萧遥手上,却推不开。

    萧遥一边亲吻着苏梦兰凑上来的小脸,一边用力揉捏着,笑说说道,“乖梦儿,你这样成天束着,它们好委屈啊!”

    “坏蛋……不要啦……这是办公室呢!”苏梦兰情不自禁地回吻着萧遥,小声说道。

    “嘿嘿,那我们进去?”萧遥不由分说,一把将苏梦兰抱起,进了休息室。

    萧遥坐在床边,苏梦兰软软地跨坐在他腿上,小手搂着他的脖子,两个人亲吻在一起。

    一番纠缠,看着苏梦兰娇羞的模样,萧遥再也忍不住,飞快解开解除两人的武装,用力向下一压。在苏梦兰的惊呼声中,两人紧紧地贴在了一起。

    “呀!……坏蛋老公……轻点……”苏梦兰张大小嘴呻吟着,,疯狂地迎合着萧遥的进攻……

    由于是上班时间,苏梦兰用尽力气让萧遥喷了一次就再也不愿意继续,不然,真按他的意思,估计能折腾到下班时间。