农历四月十八逛庙会是山城通化人民的习俗。往年逛庙会大多数人以观光游览为主。求神保佑、拜佛问卜的人也不在少数。

    今年四月十八的庙会和以往完全不同在市委、市政府的部署下利用庙会开展经贸活动。使庙会增添了新的色彩成为商品的海洋。

    这天一大早玉皇山下摆摊设点的、广告宣传的排出近千米呈现出了一派热闹繁忙的景象。

    庙会期间前来经商贸易的单位和个体户络绎不绝。他们有本省的也有外省的。利用庙会开展经贸活动既能使名、优、新、特商品畅销又能在人的海洋里充分的进行‘广告宣传’增强了商品的透明度。还能吸引外地的游客来通化观光旅游做买卖洽谈生意。（王文进）

    7月16日通化日报经济信息专刊表了一篇消息：

    回转烘干机炉型改造成功

    通钢企业公司第二水泥厂1988年配套的一台1.8米乘22米回转烘干机效能差、质量低。

    1992年冬天通钢企业公司第二水泥厂利用停产机会对这台烘干机进行了改造。经过两个月的改造烘干机台时达到了6吨以上比以前提高台时5o%。改造后的烘干机炉门不喷火下料管及筒体靠炉6oomm处无损坏吨干料耗煤由原来的o.1吨降到o.o65吨节煤效果显著。现在这台烘干机能顶一台半还多。达到了既节煤、又省工省力、事半功倍的目的。（王文进崔焕聚）

    7月19日通化日报3版表的文章是：

    通钢企业公司领导干部实行民主测评

    连日来通钢企业公司工会对所属25家企业的领导干部进行民主评议。

    这次评议的对象主要是企业领导干部和企业中层干部。民主评议领导干部和企业中层干部的内容是：“德、能、勤、绩”四个方面。德是包括干部的政治素质和品德修养以及政治历史表现、政策水平、工作作风、思想意识、道德品质等方面；能主要包括干部的才能、学识水平、组织协调能力、分析问题能力、本职业务能力、语言表达能力、开拓创新能力、办事能力、决策能力、选贤任人能力方面；勤是干部的工作态度、进取精神和工作效率等方面；绩则是干部的工作政绩、业务管理水平、廉洁性、民主性、两个文明建设等方面。

    民主评议干部活动由企业公司工会主席带领评议小组到各企业召开工职工代表大会由职工代表对被评议的领导干部做出客观的、实事求是的、公正全面的评价。（王文进黄桂琴）

    7月份是文进到水泥厂上班在新闻报道方面取得成绩最多的一个月。他不仅在通化日报上连续表了3篇水泥厂及企业公司的新闻报道；还在城市晚报上表了一篇新闻。

    城市晚报是吉林省的大报是可望不可机及的报纸。他以前曾6次在吉林农民报上表文章可如今吉林农民报已经停刊用城市晚报替代了吉林农民报纸。于是他就往城市晚报上投寄一篇稿件。他想城市晚报是吉林省的大报要想在上面表文章谈何容易。可事情出乎他的意料之外。他寄去的‘通化市利用庙会开展经贸活动’一稿只有1o天就表出来了。这对文进来说感到非常的惊喜；感到非常的意外；感到非常的荣幸和自豪。在城市晚报上表文章他连做梦都不敢想。因为他和城市晚报的水平差距太远又没有亲朋好友更不认识编辑人员。要想表一篇稿件简直是痴心妄想、痴人做梦。而如今他真的把稿件表在城市晚报上。你说他能不感到惊喜吗？能不感到荣幸和自豪吗？这篇文章的表对他是一个极大的鼓舞和鞭策；对他今后的写作更加充满了信心……

    8月的天气虽说已经立秋但还是热的让人难耐；还是热的让人烦躁不安；还是热的让人喘不过气来。8月23日晴空万里、艳阳高照。上午9点文进和丽霞在新站老地方相会。

    这是他们

    -->>(第2/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）