八五、无话不谈（上）

    通钢公司遇难关

    响应集资莫等闲；

    干群一心伸援手

    同心同德解危难。

    时间无情的把人们带进了1音994年8月份。

    8月15日上午文进去公司工会开会听取上周6公司开会的会议精神。

    此时的公司工会组织部长因工作的需要已经调走。原来的组织部长赵晓红调动到别处新来的组织部长李钢君同志主持会议。

    李钢君4o岁左右1米7的个头较胖四方脸大眼睛眉清目秀。

    李部长在主持会议时说道：

    “今天召开一次各厂、矿工会组织干事会议传达4项工作。第一项工作：公司集资。因为公司现在处于困境钢材销路不好这都是由于大气候的影响。关于集资问题是公司当前的一项重要任务。公司有了困难也是我们大家的困难也是通钢4万职工的困难。因此说这项工作是重中之重是压倒当前一切工作的一项艰巨任务。回去向厂长、书记汇报之后开一次全员大会。讨论一下公司有困难我们怎么办？当然这次集资必须先搞好宣传党员干部要带头集资。

    “第二项工作通报一下救孤、解困捐款的名次。”

    李部长把救孤、解困的名单从头至尾的公布了一下。在这次活动中耐火厂在3o多家厂、矿中占第九名属于上中游。

    下面李部长接着说：

    “第三项工作就是劳动竞赛。劳动竞赛是工会工作的一项主要工作通过开展劳动竞赛可以激职工的劳动热情；通过开展劳动竞赛可以充分挥主人翁的地位；通过开展劳动竞赛可以开源节流可以小改小革、挖潜增效；通过开展劳动竞赛可以充分挖掘职工的聪明才智和丰富的想像力；通过开展劳动竞赛可以把各项指标融入竞赛之中提前和额完成各项指标。因此说开展各种形式的劳动竞赛有利于企业的展有利于增加效益。

    “第四项工作就是办好职工学校。办好职工学校也是工会组织的一项重要任务。职工学校有利于提高职工的文化素质和业务技术素质；有利于开展安全文明生产；有利于陶冶职工的情操。我们办好职工学校既要在文化技术方面进行辅导又要通过职工学校开展丰富多彩的文化生活。如定期举办球类比赛；定期举办文艺演出比赛；定期举办扑克、棋类比赛。通过这些丰富多彩的活动来激职工的进取精神；来陶冶职工的情操；来激励职工奋向上勇于拼搏的斗志。因此各厂、矿工会一定要开展好职工学校的各项活动。好了今天就讲这么多希望你们回去后立即向厂领导汇报。”

    文进散会后回家吃了中午饭下午1点他到厂里上班。他找到厂领导把会议精神原原本本的向厂领导做了汇报。

    厂领导听完汇报后对公司集资问题很重视。决定明天开一个全厂职工集资动员大会。但今天下午必须开一次车间书记、主任、工会主席会议先把公司集资的重要性向他们吹吹风。让他们在思想上有所准备；先向他们把公司集资的精神交交底让他们在思想上统一认识。

    于是这项通知开会的任务就责无旁贷的落在了文进的身上。

    文进很愉快的接受了这项工作任务。他要到各车间去通知书记、主任、工会主席下午3点在于书记办公室开一次关于公司集资的见面会。把公司的会议精神贯彻传达到每个车间……

    虽说8月已经立秋但太阳的能量还是很强的。它把人们烘烤的汗流浃背；它把人们烘烤的喘不上气来；它把人们烘烤的燥热难耐。

    此时各类蔬菜正处在生长的兴旺时期。豆角一茬接着一茬的往下摘；黄瓜一茬接着一茬的往回收；茄子、辣椒一茬接着一茬的供人们食用。

    农田里农作物在太阳的光合作用下正在灌浆成熟；建筑工地上高楼一层

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